Développeur ou développeuse princ., TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

Within TD Technology, the Treasury Analytics Group (TAG) is dedicated to support the Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department in measuring and managing liquidity and market risk (interest rate, equity, and foreign exchange) for the Bank's investment portfolio, both in Canada and the US. TAG creates models, financial systems, applications, and processes required to support various functional teams in TBSM including FO Investments, Liquidity Risk Management (both Retail and Wholesale), Non-Trading Market Risk and Cash Management.

As regulators and the industry significantly ratchet up the focus and investment in Liquidity Reporting, this opportunity provides the one with the ability to be in at the ground level and to help lead and architect the bank wide TD Wholesale Liquidity program forward. This team operates like a small tech company within a large financial institution. The ideal candidate is a passionate developer who enjoys experimenting with new technologies and writing efficient, scalable, & re-usable code.

Job Description Summary

The Treasury Analytics Group (TAG) is looking for a Senior IT Developer to join the Front Office and Investments development team, to develop and maintain the Investment Portfolio trading/reporting applications. These applications produce daily liquidity metrics for the Canadian/US regulators and provide data for business analysis.

Sitting in this position will help expand your knowledge, strengthen your expertise, and introduce you to the inner workings of our Treasury alongside a team of seasoned technology and finance professionals. Our team is made up of dynamic and strong technical leads, developers, and BSAs who build and maintain critical technology platforms in an Agile environment.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager.

Here's some of what you may be asked to perform:

• Work closely with the lead business systems analyst and business units to review requirements and feasibility
• Develop and maintain database scripts
• Perform code review written by junior/intermediate developers on team where necessary
• Perform unit testing
• Comply with System Development Life Cycle (SDLC) methodology
• Take part in construction of the requirements, design, testing and deployment documents
• Ensure consistency in coding standards
• Ensure applications are free of common coding vulnerabilities (and follow standard security practices)
• Demonstrate understanding of the business or acumen to pick up the business knowledge of banking/ liquidity risk
• Apply and share technical expertise during incident management life cycle (e.g. analyzes reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication)
• Provide Run the bank (RTB) L3 support

Aside from strong technical abilities, an ideal candidate will have excellent leadership skills, ability to motivate team members and know how to efficiently make key decisions. They should also have strong communication skills and be able to foster collaboration with other departments. As a senior developer you should display a high degree of adaptability in order to learn new technologies as needed and successfully manage the daily challenges of a technical environment.

The ideal candidate would have capital markets transaction processing experience, understanding of regulatory liquidity reporting and be able to work in close partnership with ambitious business and technology partners, project teams and stakeholders to help lead the agile development process.

Job Requirements

What can you bring to TD?

Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• Undergraduate degree or Technical Certificate related to IT/Software/Management. Graduate. A degree related to IT/Software/Management will be preferred.
• 5+ years of experience with .NET development
• 5+ years of experience in relational database development (SQL Server)
• Agile delivery experience.
• Readiness and motivation (as senior or lead developer and valued subject matter expert) to address and resolve highly complex and multifaceted development-related issues, often independently.

Other Qualifications/Skills/Experience:

• Strong verbal, written, presentation & communication skills
• Proactive, organized, excellent analytical and problem-solving skills
• Works well independently, as well as, within a team
• Capital market and liquidity reporting experience are strong assets

Additional Information

Join in on what others in TD and TBSM Technology Solutions are doing:

• Inspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork, and service to the business.
• Learn voraciously, stretch your thinking, share your knowledge, and educate others.
• Communicate and collaborate with both technical and non-technical professionals.
• Cultivate winning relationships by building trust with business and technology partners.
• Share our commitment to productivity, effectiveness, and operational efficiency.
• Embrace change and witness amazing things happen - from the inside

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :