Digital Strategy, Innovation & Payments Associate Program

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Tell us your story. Don't go unnoticed. Explain why you're a winning candidate. Think "TD" if you crave meaningful work and embrace change like we do. We are a trusted North American leader that cares about people and inspires them to grow and move forward.

Stay current and competitive. Carve out a career for yourself. Grow with us. Here's our story: jobs.td.com

Department Overview

Digital Strategy, Innovation & Payments is the fastest growing channel at TD with a global mandate and an enterprise-wide accountable for the strategy, customer experience and distribution of online and mobile products and services. The group’s primary focus is to deliver safe, efficient and effective customer experiences that deepen customer relationships during each digital sales and service interaction.

Job Description

The successful candidate will be a full-time employee participating in a 24 month (4 x 6 month) rotational program with exposure to a variety of product groups within Digital, Payments and Innovation. The associate will have exposure to diverse experiences to provide an opportunity for growth and skill development.

How you will contribute:

• Learn to identify customer/business problems and effectively collaborate with colleagues to solve them
• Develop strong relationship management skills, partnering with stakeholders across the organization
• Continuously enhance digital fluency, and remain current with technological trends to support product strategy and development
• Demonstrate the qualities within our leadership profile such as thinking like a customer and innovating with purpose
• Take ownership to shape key aspects of the associate program to support your personal and peers' development

Job Requirements

Required skills:

• Must be graduated between Dec 2024 and May 2025 with an undergraduate degree in Business, Computer Science, Computer Engineering, Interactive Digital Media, Information Media and Technoculture
• Curious thinker with a passion for great digital customer experiences
• Driven leader capable of inspiring those around you and championing TD's culture of inclusion and diversity
• Ability to develop business cases
• Focus on driving efficiencies and simplifying the way we work
• Strong interpersonal skills with the ability to work independently, as well as, collaboratively within a team environment
• Passion and drive to participate in, or lead, initiatives that improve the lives of those in our community
• The ability to excel within a fast-paced environment, while managing multiple deadlines and priorities
• Conceptual thinker with proven analytical & problem-solving skills
• Excellent communication and negotiation skills

Considered an asset but not a requirement:

• 1-2 years of Digital Co-op/Intern experience
• Experience in hackathons, bug bashes or similar events that drive innovation and group collaboration
• Experience in leading or participating in initiatives or causes that support positive outcomes in our community
• Experience with agile

Key Application Details:

Please ensure your application includes:

• Resume (maximum 2 pages)
• Cover Letter (maximum 1 page)
• Unofficial transcript

Application Deadline: September 30th, 2024

Anticipated Start Date: July 2025 (pending academic completion)

HOURS

Monday-Friday, standard business hours

INCLUSIVENESS

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: