Dir. II, Gouvernance et Contrôles

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

TD Securities' (TDS) 1B Governance & Control (G&C) team partners with the TDS businesses globally to oversee the design, implementation, maintenance, and monitoring of effective internal controls to ensure business activities remain within TD Bank's risk appetite and comply with external regulatory requirements.

The team is responsible for overseeing the timely and consistent implementation - across all TDS businesses - of all risk, control and governance programs, initiatives, policies, and strategic business projects. The TDS G&C team acts as the primary contact for the TDS businesses, working closely with subject matter experts from each TDS business line. The team works together with the business leaders to implement Enterprise and TDS methodologies, policy frameworks, standards and practices and are key members of enterprise projects / programs requiring TDS representation.

Job Description

Reporting to a Senior Manager (hiring manager) on the TDS 1B G&C team, the G&C Manager's primary role is to support TDS Corporate & Investment Banking businesses in adherence to regulatory requirements, managing risk and having effective operational controls in place. The Manager is expected to work with the relevant TDS businesses and TDS control partners to ensure appropriate policies, procedures and controls are in place and appropriately governed.

As part of the key accountabilities of the role, the Manager will:

• Demonstrate a strong understanding and promote awareness of key operational risk frameworks/policies and risk appetite to support a strong risk culture;

• Oversee and challenge the effective implementation of Corporate Operational Risk Management (C-ORM) programs (e.g., Process Risk & Control Self-Assessments (pRCSAs), Internal Loss Event validation and reporting, Key Risk Indicator reporting);

• Provide SME advice and input into the ongoing operating effectiveness assessment of TDS key controls;

• Work with business stakeholders and other G&C leads to oversee and provide support on issues/findings to ensure committed milestones for remediation are actioned by the business appropriately, and in a timely manner;

• Work with other G&C teams to proactively identify and escalate significant risk events and ensure that the businesses remain compliant with regulatory, risk management and control expectations;

• Effectively manage ad-hoc governance, risk management and control projects or tasks of varying complexities within established deadlines;

• Establish strong relationships and maintain an efficient interaction model with business partners, other G&C leads, and Control Partners such as Compliance, Risk Management, Legal, GAML, Privacy and Internal Audit;

• Support executive reporting, including meaningful data insights, on the overall status of programs; and

• Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.

Job Requirements

• University or Post-Graduate degree; professional accounting/auditing/risk management designation would be considered an asset.

• Minimum 6 years Risk, Audit, and/or Compliance experience (financial services industry preferred).

• Knowledge of capital markets businesses preferred.

• Strong analytical/research skills & business acumen with the ability to breakdown complex subjects into manageable parts in a systematic manner & assess risk/challenge the status quo.

• Strong interpersonal and relationship management skills.

• Flexibility to quickly adapt to changing and ambiguous initiatives or requirements, ability to work collaboratively across functions and thrive in a fast-paced environment.

• Effective time management, multi-tasking, and organizational skills to meet tight timeframes.

• Well-developed written and verbal communication skills, as well as confident presentation and facilitation skills.

• Ability to take initiative and work independently and in a team environment.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: