Dir. II, Gouvernance et Contrôles

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Reporting to the AVP or Senior Manager Fraud Protect Platform, the successful candidate will be an integral part of the Risk Marketplace (RMP) team. The role is responsible for fulfilling the 1B mandate by providing guidance on and participating in the identification, measurement, management, treatment, and reporting of risks, emerging issues, and regulatory changes. Through building strong relationships and developing a thorough understanding of the Fraud platform's objectives and strategy, the successful candidate will act as a trusted partner and proactively identify, challenge, document, and communicate risks while operating within TD's Risk Appetite.

The Governance & Control Fraud Risk Governance role is a people manager position who will be active in building RMP for Fraud management and managing several Governance & Control colleagues, spanning various Fraud management teams within Platforms & Technology areas and across TD as applicable.

This successful candidate will demonstrate a balance of risk and business acumen to guide the Fraud Risk Management teams as they navigate through complex risk domains and regulatory requirements. A key component of the role is to foster and effectively manage relationships with Risk & Control Partners (Legal, Compliance, Privacy, Operational Risk, Fraud, GAML, Technology Risk, and others) to ensure alignment to the broader organization from a policy and compliance perspective while also leveraging their knowledge and expertise to ensure partner interactions are efficient, effective, and timely.

Maintain and enhance risk culture and awareness

• Build a collaborative culture of risk awareness and ownership, in support of the Enterprise Risk Framework, Operational Risk Management Framework, Fraud Risk practices e.g., Delivery Execution Framework

• Lead governance and control colleagues who provide advice, support and challenge of key risks in respect of Fraud undertaken by the Platform.

• Lead governance and control colleagues who are responsible for iled reconciliation, prcsa control testing and/or first line of defense compliance testing.

• Monitor and drive consistency around risk identification and mitigation within Fraud Management Teams

• Develop the team and maintain a thorough knowledge and understanding of Fraud capabilities with an emphasis on understanding the interplay between various capabilities as well as their impact

• Expert knowledge of governance, risk and control procedures, strategies & tactics and provide broad risk knowledge across multiple risk domains (e.g., Compliance, Privacy, AML, ORM, etc.)

• Along with maintaining broad risk knowledge, continuously support those specialized risk disciplines that can be held within the team (e.g., Privacy Designate training, Data Governance expertise)

• Anticipate emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements to identify new opportunities and operational impacts to the business

• Prepare high quality risk assessment reporting for senior executives and Risk Committees as required

Build and maintain strong stakeholder relationships

• Act as an accelerator and trusted partner for Fraud

• Work closely with Fraud teams to ensure business strategy aligns within TD's Risk Appetite including delivery and execution

• Lead support efforts and provide team with guidance while assisting 1A to design, implement, assess, and maintain effective internal controls

• Manage a team that is as the primary conduit for the 1st line of defence to the 2nd line of defence on Fraud initiatives

• Coordinate and obtain all required sign-off/artifacts in compliance with TD Fraud standards

Department Overview

The Global Risk & Compliance team is a dynamic, innovative, and diverse team of professionals who provides partnership, challenge, and support on all key areas within Platforms & Technology (P&T). This includes advising on complex, fast-paced and innovative projects and supporting first line risk and control regulatory requirements. Enterprise Protect Platform works closely with TD Information Security colleagues who develop and manage security strategies, threats, and other technology and cyber security risk and compliance requirements. Together under Risk Marketplace 1B mandate, these partnerships provide a comprehensive governance and control coverage over P&T delivery and controls.

Job Requirements

• Leadership and influencing skills with the ability to advocate for decisions

• Skill in mentoring, coaching and performance management

• Ability to exercise sound judgement in making decisions

• Ability to question and challenge status quo, deal with various points of view and to effect creative and responsive solutions

• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities

• Ability to work effectively in a highly collaborative team environment and independently

• Competency in the development of controls, relationship management/collaboration, communication, negotiation and in working with a group of diverse professionals across channels and broader stakeholder community

• Detail-oriented with the ability to follow up on items or determine appropriate steps for timely escalation and/or resolution

Experience and/or Education

• Undergraduate degree preferred and/or equivalent working experience

• 7+ years of relevant experience

• Deep industry and business knowledge and expertise on risk and control functions

Skills Category

• Leadership

• Analytical skills

• People Management

• Impact & Influencing

• Business intelligence

• Effective Communication

• Interpersonal Skills

• Time Management

• Relationship Management and Teamwork

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: