Dir. princ. de produits

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

The Canadian Payments Platform & Capabilities Team, is part of Enterprise Payments (serving both Canada and the US), which is within TD's Digital Strategy & Payments organization. The Team is responsible for developing and maintaining the near-term strategy, transformation, and execution of TD's Payments roadmap. We focus on initiatives that create business value, improve customer experience, and de-risk the payments made by Canadians. Collectively, these initiatives will enable TD's Next Generation Payments Platform which will allow any customer (business to retail) to make any payment (E-Transfer on Real-Time-Rails, Electronic Funds Transfer, Wires, etc.) to anywhere (domestic or international) at any time (safely and securely).

We work closely with the Lines of Business (Personal Banking, Business Banking, Corporate Commercial) to collect, prioritize, shape, and execute their needs. We also work closely with Digital, Marketing, Fraud, GAML, and Risk to ensure we are building the most convenient and safe payments products for our customers.

Job Details

TD's Enterprise payments team is looking to hire a Senior Product Manager, who will be the key business decision maker and custodian of end to end vision for TD's Interac Bulk Etransfers product
Reporting to the AVP, Domestic Payments, the successful candidate will be expected to
• "Get Things Done" despite headwinds and the management of multiple complex projects simultaneously, is critical to role success. This role will have significant exposure to executive stakeholders. Hence, excellent communication skills are a must have.
• Be Customer-centric focus, looking at the full E2E experience and be able to translate Etransfer Bulk Product vision into requirements
• Represent Payments business and deliver feature for Etransfers, balancing the customer and business needs while monitoring market trends and keeping a pulse on the competitive landscape.
• Demonstrated experience with business casing (market & financial analysis) and is comfortable & practiced at articulating the benefits (customer & colleague journeys)
• Builds strong partnerships with various stakeholders: technology, architecture, and lines of business
• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

Job Requirements

• Undergraduate degree or product management certificate, and / or
• Ten (10) or more years relevant experience
• Experience/leadership in delivering large scale payments transformation/ modernization initiatives in or around payments
• Thorough understanding of Canadian money movement capabilities and eco-system, and thought leadership required to understand the ever-changing online money movement and payments landscape.
• Knowledge of competitor and market trends
• Ability to analyze, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines
• Skill in preparing and managing budgets
• Skill in using analytical software tools, MS Office, data analysis methods and reporting techniques
• Ability to work collaboratively, communicate effectively (both speaking and writing), provide direction and build relationships across teams and functions

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :