Dir. princ., Gestion des renseignements d’affaires

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview :

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Data Management Team

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about data. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD has redefined its vision and data strategy to become a data driven organization through improving discoverability, understanding, trust, and accessibility of its critical data. By maintaining high-quality data and implementing standardized data management practices, we can drive innovation, improve operational efficiency, and better serve our customers while minimizing risks.

The Regulatory Delivery and Enterprise Data Management Office (EDMO) team establishes the data management standards and capabilities for all of TD, designs and implements data management tooling capabilities, monitors and reports on the adoption and consistent implementation of data management across TD Business Segments and Corporate Functions to ensure compliance to evolving regulations.

There's room to grow in all of it.

Job Description :

We are looking for a senior technical business lead that works on complex business information management initiatives for data privacy and security that have enterprise-wide scope. As one of TD's top experts in data de-identification you will provide leadership and expertise within this specialized field, guide and influence business data & analytics functions, oversee the end-to-end suite of shared capabilities that enable control objectives, and provide input into the future direction of design and development across complex systems and businesses for technology-enabled initiatives with regulatory impact.

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Lead or provide expertise to the team in defining and managing detailed system design for data integration processes or data marts/warehouse builds or extensions to meet privacy objectives
• Lead development or adoption of data warehouse / big data environments by collaborating with stakeholders on requirements and implementation approaches
• Coordinate with project managers and resource manager to establish project plan and necessary resources
• Partner with technology to troubleshoot issues, manage capacity, and plan for the optimization and expansion

SHAREHOLDER

• Lead complex analysis in an evolving data environment and gather, analyze, document and maintain data requirements related to the business applications, interfaces, and reporting environments
• Apply standards and best practices to ensure that data is accurate, complete, current, understandable, protected, and appropriately accessible
• Work with data owners to define and manage data dictionary / catalog for respective data assets
• Manage and coordinate efforts of data modelers, data warehouse/data integration developers, and data management process
• Implement, maintain and enhance Enterprise Data Management related procedures, in alignment with TD's Enterprise standards
• Provide thought leadership and insights on emerging data information management solutions or frameworks related to data de-identification
• Ensure respective programs / policies / practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities
• Provide leadership in cross-functional / enterprise / initiatives as a top expert in data privacy and security solutions, helping to identify risk / provide guidance for complex situations across multiple domains or projects
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for data de-identification/anonymization and contribute to knowledge transfer within the team, business unit, and/or cross-functional groups or committees
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• Expert knowledge of the business and respective technical environment/ tools, processes and procedures, as well as broader organizational issues
• Recognized as top level expert and requires significant in-depth and/or breadth of expertise in data privacy through de-identification and knowledge of broader related areas
• Requires strong development background and a blend of skills in big data technologies, database technologies, data integration tools, production support and business acumen
• Provides advisory services to executives, business segment leaders and governs the requirements for own work
• Anticipates emerging business trends and associated risks as a basis for recommending large-scale technical, functional or operational improvements
• Advises on execution strategy and leads the development and deployment of functional programs or initiatives within their own field or across multiple specialties
• Solves unique and ambiguous problems with broad impact;
• Requires innovative thinking to develop new solutions
• Engages stakeholders to act; serves as a source of expert advice, influences change; frames information in a broader organizational context
• Provides leadership guidance, makes recommendations and collaborates with business to ensure solutions meets the business needs on a complex project or program
• Identifies and leads problem resolution for project/program complex requirements related issues at all levels

Job Requirements :

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• Undergraduate Degree in Business/Commerce, Legal Studies, or a Technical Discipline (e.g. Engineering, Data Science, Computer Science)
• Certification as either Certified Information Privacy Professional (CIPP), Certified Information Privacy Manager (CIPM), Certified Information Privacy Technologist (CIPT), or Certified Data Privacy Solutions Engineer (CDPSE) preferred
• 10+ years relevant experience with large program/project delivery with enterprise impact
• 5+ years relevant experience embedding privacy into the engineering and operation of systems, networked infrastructure, and business practices through practical application of Privacy by Design / Privacy by Default
• Expertise in privacy regulations/legislation and their application to businesses and data, including General Data Protection Regulation (GDPR), California Consumer Privacy Act (CCPA), Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA), Quebec Law 25, etc.
• Advanced skill in managing partners and stakeholders to ensure solutions meet strategic direction, business and technical requirements, budget, scalability and architectural goals with risks and impacts considered
• Knowledge and experience of the financial services industry, banking and insurance products, corporate finance, risk management, statutory reporting practices, and regulatory compliance practices and the data that supports it
• Knowledge and experience of data discovery, data classification, de-identification, and anonymization tools and techniques including understanding of in-house and third-party architectures
• Knowledge of Microsoft Azure and Databricks platforms and their data governance, security, access control, privacy, and compliance capabilities
• Knowledge of Tableau, Power BI, or other data visualization and analytics tools
• Ability to quickly gain understanding of the TD Data Risk, Privacy, Compliance, and Legal control functions and TD as a whole with expertise and specialized knowledge of data concepts and related technology and tools
• Ability to work in close partnership with technology leads in Architecture, Infrastructure, Information Security, Data Services, and third-party vendor teams in development and solution designs

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: