Dir. princ., Gestion des renseignements d’affaires

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

Wealth Business Architecture encompasses the end-to-end lifecycle of defining and realizing the target state business capabilities, which enable TD Wealth strategic priorities. This includes how all business processes and key enablers are aligned and utilized, to deliver a seamless client and employee experience, while ensuring adherence to all regulatory and risk/control requirements. This team works in close collaboration with all Wealth Business Units (Direct Investing, Advice and Asset Management) along with key partners such as, Technology, Operations, Risk and Control, and Vendors.

Our primary focus is for the development of the long-term strategy, the successful delivery of initiatives tied to the business capabilities including the long-term sustainability.

Job Description Summary

Reporting to the AVP-Data Strategy, the Senior Business Information Management Specialist is a leader within TD Wealth Management. Works independently as a senior lead and may manage and direct activities related to analysis, design, and support of business data management solutions.

Success will be measured by the successful establishment of Wealth data management. The role is responsible for aiding the Wealth business and its journeys to transform their data management processes.

Accountabilities includes:

• Lead or provide subject expertise to the team in defining and managing detailed process design for data management

• Lead development or adoption of data management standards and processes by collaborating with stakeholders on requirements and implementation approaches

• Lead on complex analysis in an evolving data management environment and gather and analyze data management requirements related to the business applications, interfaces, and reporting environments in different kinds of data maps

• Provide guidance on applying standards and best practices to ensure that the application’s data is accurate, complete, current, understandable, and accessible

• Work with data owners to define and manage data dictionary / catalog for respective data platforms, systems / servers / applications

• Implement, maintain and enhance Enterprise Data Governance related policies, in alignment with TD's Enterprise standards

• Provide thought leadership and insights on emerging data information management solutions or frameworks for business purposes

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team

• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities

• Expert knowledge of the business and respective technical environment/ tools, processes and procedures, as well as broader organizational issues

• Recognized as top level expert and requires significant in-depth and/or breadth of expertise in their in a complex field and knowledge of broader related areas

• Senior specialist providing advisory services to executives, business segment leaders and governs the requirements for own work

• Advises on execution strategy and leads the development and deployment of functional programs or initiatives within their own field or across multiple specialties

• Solves unique and ambiguous problems with broad impact;

• Requires innovative thinking to develop new solutions

• Engages stakeholders to act; serves as a source of expert advice, influences change; frames information in a broader organizational context

• Provides leadership guidance, makes recommendations and collaborates with business to ensure solutions meets the business needs on a complex project or program

• Identifies and leads problem resolution for project/program complex requirements related issues at all levels

Key Stakeholders include:

• Wealth Businesses and Finance Business

• Enterprise Data Management Office

• Wealth Governance and Compliance

• Wealth Platform

• Wealth Business Architecture

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate Degree in a Technical Discipline (e.g. Engineering, Data Science, Computer Science)

• 10+ years relevant experience with large program/project delivery with enterprise impact

• 8+ years relevant experience in Data Governance, Data Management, and/or Data Quality

• Strong skill in managing partners and stakeholders to ensure solutions meet strategic direction, business and technical requirements, budget, scalability and architectural goals with risks and impacts considered

• Knowledge and experience of the financial services industry, banking and insurance products, corporate finance, risk management, statutory reporting practices, and regulatory compliance practices and the data that supports it

• Knowledge and experience of data discovery, data classification, de-identification, and anonymization tools and techniques including understanding of in-house and third-party architectures

• Ability to quickly gain understanding of the TD Data Risk, Privacy, Compliance, and Legal control functions and TD as a whole with expertise and specialized knowledge of data concepts and related technology and tools

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: