Dir. princ., Intendance de données

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

Data governance and management at TD is part of an enterprise-wide data and analytics ecosystem. Adaptability is key. Data stewardship at TD spans the enterprise and welcomes experts like you to help drive our business forward while protecting the interests of our organization, customers and shareholders. Enterprise Transformation, Enablement & Customer Experience (TECE) is comprised of various enterprise shared service type functions that support the organization in various domains such as, but not limited to, Marketing, payments & transaction processing, contact centre services, collections and recovery, data and analytics, enterprise change, automation and process engineering.

Job Description:

This Senior Manager role will report into the Associate Vice President, TECE Governance & Control, and have responsibility to oversee data governance and management compliance for a subset of the business areas within this department and for the direction of day-to-day data governance and data management activities, for a key function or line of business. As such, a successful incumbent will have the ability to inspire and influence team members, business colleagues and various stakeholders to achieve this goal to support our business lines in mitigating data related risk.

As the leader and manager of your team, you enjoy growing group dynamics and expertise to align with business and enterprise demands and direction. You set the bar high and set yourself apart as a leader by continually looking for ways to provide, and enhance, the value of your team and their satisfaction on the job, including assessing and developing both individual and team skills and capabilities. You'll succeed and inspire your team to do the same with your deep knowledge and understanding of businesses, technology and organizational practices and disciplines.

As a Senior Manager, Data Steward, you will:

· Provide people management leadership by hiring the best talent, setting goals, developing employees, managing performance and stimulating teamwork

· Lead and manage a team of data experts and overall operation of a diverse group in an area of moderate risk, complexity and scope

· Lead the team in the implementation of enterprise data risk policy and standard(s) requirements as an oversight function, including risk-based validation

· Manage the overall data governance oversight function for a key business which may include Data Governance and / or Data Management roles

· Grow talent, by developing skills and capabilities in line with evolving trends in the data governance space, to help achieve team member career goals, support project success and achieve business results

· Help build and deploy the strategic direction of the data governance/management oversight function within your line of business

· Act as a strategic partner by leading relationships with key enterprise partners and with leadership team to clarify scope, align, influence and effectively manage assigned data governance / management area

· In particular, leading the team to partner closely with Data Owners, Technology and other data / business subject matter experts (SMEs), as well as other G&C teams to drive the successful implementation of the LOBs Data Strategy for data initiatives.

· Support Data Owners to achieve compliance to Enterprise Data Risk Policies & Standards across new/existing data process, projects, and changes

· Support Data Owners to understand impacts of data change and value of data related programs and requirements to mitigate data risk

· Support Data Owners through the ongoing identification, review and management of their business critical data through appropriate data management controls (i.e. quality, metadata, lineage, etc.)

· Support Data Owners to establish, review and maintain ongoing data retention/deletion processes

· Complete key data related courses as mandated by Enterprise Data Risk Management

Job Requirements :

What can you bring to TD? Share your most relevant experience, credentials and knowledge for this role, as well as these essential requirements and attributes:

· Undergraduate degree or technical certificate

· Seven (7) or more years relevant experience

· Ability to stay on top of emerging issues, trends and risks, including evolving regulatory requirements on Data Management

· Skill in using software tools, applications, data analysis methods

· Ability to work multi-functionally, communicate positively and professionally in both spoken and written form, provide assistance or guidance to other team members and build positive relationships across teams and functions

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :