Directeur des ventes principal

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Gestion de Placements TD (GPTD), qui fait partie du Groupe Banque TD, est une société nord-américaine de gestion de placements offrant des solutions de placement novatrices aux investisseurs institutionnels et aux particuliers. Depuis plus de 20 ans, l’entreprise a su se démarquer de la concurrence dans la gestion active, quantitative et passive de portefeuilles. En date du 30 juin 2024, GPTD et ses sociétés affiliées géraient un actif de plus de 434 milliards de dollars pour le compte de caisses de retraite, de compagnies d’assurance, de fonds de dotation, de fondations et d’entreprises clientes ainsi que pour des clients à valeur nette élevée et des fonds communs de placement de détail.

Pour atteindre ce niveau d’engagement client, GPTD a mis en place des équipes de gestion de placements et de recherche parmi les plus importantes et les plus respectées au Canada, avec plus de 220 gestionnaires de portefeuille, gestionnaires adjoints de portefeuille, négociateurs et analystes.

Renseignements sur le poste

Le directeur principal ou la directrice principale des ventes est responsable de soutenir la croissance des solutions de GPTD dans un territoire défini. La personne choisie agit à titre de distributeur de fonds communs de placement interne dans le territoire qui lui est assigné afin de favoriser la formation, d’encourager la consolidation, d’offrir du soutien relatif aux conversations et d’effectuer des présentations afin d’élargir la portée et l’étendue des solutions de GPTD. Le titulaire du poste appuie Planification financière, Gestion de patrimoine TD, le plus important client de GPTD, et fournit des directives générales aux représentants des Services d’investissement TD de TD Canada Trust.

Territoire : Québec

Tâches du directeur principal ou de la directrice principale des ventes :

• Agir à titre de distributeur de fonds communs de placement interne pour Planification financière, Gestion de patrimoine TD et Services d’investissement TD.
• Fournir du soutien aux ventes, du perfectionnement, de la formation, du coaching et des tactiques d’expansion des affaires.
• Faire des présentations légendaires à de grands groupes, organiser des événements de divertissement uniques pour souligner les réalisations et participer à des caucus régionaux et de groupe.
• Agir à titre de partenaire dans le territoire assigné pour :
  • Planification financière, Gestion de patrimoine TD, en assurant la liaison avec les directeurs régionaux principaux et les directrices régionales principales ainsi que les planificateurs financiers, afin de maximiser les ventes de GPTD dans le canal de Planification financière.
  • TD Canada Trust, en assurant la liaison avec la direction de la succursale et les représentants des Services d’investissement TD afin d’accroître la sensibilisation et la vente des options de produits de GPTD au sein du canal.

• Recevoir régulièrement des mises à jour de nos gestionnaires de portefeuille, du chef des placements ainsi que de l’équipe de répartition des actifs et collaborer avec les équipes du directeur principal ou la directrice principale des ventes, Aide à la vente et du gestionnaire de portefeuilles clients afin de créer des projets visant à transmettre des messages et à positionner les produits auprès des clients.
• Rester au fait des politiques et des procédures du Groupe Banque TD, y compris, mais sans s’y limiter, des pratiques de vente, de la gestion des dépenses et du Code de conduite et d’éthique professionnelle de la TD afin de protéger les intérêts et la réputation du Groupe Banque TD et de ses clients en s’y conformant de façon continue.
• Contribuer à la culture d’équipe de la TD et du directeur principal ou de la directrice principale des ventes en agissant en tant que leader et en favorisant un environnement de travail positif et constructif qui soutient l’inclusion.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire de premier cycle, un atout
• Avoir déjà suivi ou être prêt à suivre l’un des cours suivants : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), planificateur financier personnel (PFP), gestionnaire de placements agréé, titre de planificateur financier agréé (CFP), Chartered Financial Analyst (CFA).
• 3 à 5 ans d’expérience dans la vente ou les services de placement dans une société de courtage en ligne ou dans un environnement de service au détail est souhaitée.
• Expérience préalable de coaching sur des produits de gestion des placements, un atout.
• Capacité de se déplacer fréquemment et flexibilité au niveau de l’horaire requis pour répondre aux besoins des clients.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :