Directeur, Finances

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

Corporate Segment Finance is responsible for developing and delivering financial strategy, information, and management support to the corporate areas of TD Bank Financial Group. The team’s responsibilities and deliverables include management reporting, forecasting and planning, performance measurement and strategic business analysis.

The Risk Management Support team (within Corporate Segment Finance) is responsible for providing financial support, analysis, reporting, guidance and strategic advice and decision support to Risk Management, Compliance, Anti-Money Laundering (AML), and projects. This role will primarily support Risk Management and oversee consolidation.

Job Description:

Reporting to the Senior Manager, this position is responsible for taking a significant role in the Risk Management portfolio performance and expense management functions.

This position requires someone with excellent analytical and technical skills with the ability to recognize issues and take practical corrective action. Proven skills in handling multiple tasks and working within specified timelines are required. The candidate must possess excellent business acumen and be able to develop positive working relationships with the areas supported.

Specific responsibilities include:

• Perform monthly analysis and reporting of expenses for the Risk Management portfolio and, when required, support overall consolidation of Risk Management, Compliance and AML. This includes preparation of expense packages including power-point decks, designing waterfall charts or graphs as required.
• Investigate variances and assist in timely resolution of issues and escalate any issues, if required, to Senior Manager.
• Have a good understanding of accounting principles and standards.
• Take a proactive role in the quarterly expense forecasting and annual planning processes. Coordinate with various stakeholders and ensure a robust forecast and plan is built up, reviewed and agreed upon with the business.
• Provide/review insightful and relevant commentary to Senior Management on business results, Forecast and Plan that provide a reasonable view of the future for the business to improve decision making. Summarize large amounts of information into meaningful key messages.
• Develop and maintain solid and effective working relationship with Business Partners, Segment Finance, Enterprise Strategy & Decision Support, Project delivery teams and other stakeholders.
• Manage ad hoc requests and participate in special projects/initiatives on behalf of the consolidated Risk Management team.
• Gain a thorough understanding of the portfolio; identify and understand risks and challenges and make value-added recommendations and advice.
• Gain thorough knowledge of the systems used for expense reporting and analysis, identify and implement process improvements/automation that will result in increased effectiveness.

Job Requirements:

• Undergraduate degree
• Accounting designation required
• Proven ability to develop and maintain relationships with business partners
• Strong verbal and written communicator
• High level of proficiency in Excel, Word, and PowerPoint
• Understanding of the Bank’s management and financial reporting processes, and knowledge of the Bank’s financial reporting system and latest tools (including Hyperion, Alteryx and Tableau)
• Demonstrates excellent judgment and professionalism when dealing with various internal partners
• Proven analytical and problem-solving skills
• Strong comfort level in presenting to executives
• Ability to proactively follow up on identified issues and work toward resolution
• Must be able to think conceptually (“out-of-the-box”) and have a high degree of attention for detail.
• Proficient in time management and demonstrated adaptability when changes are required
• Must be able to work with minimal supervision in an unstructured and fast-paced environment.
• Assist the team in enhancements on expense automation, report centralization and standardization and other process initiatives.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: