Directeur III

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The Global Compliance Program promotes and fosters a strong culture of integrity, ethics and regulatory compliance, and provides independent oversight of the management of regulatory compliance risk. The Compliance, Strategic Insights & Reporting team is responsible for the development and production of Global Compliance reporting to Senior Management and the Board.

Reporting to the Senior Manager, Compliance, this position will support the development and delivery of executive reporting for Global Compliance as well as involvement in Risk program activities. Key accountabilities include:

• Prepare and manage reporting in support of both departmental and external partner needs and overseeing the integrity of data and ensuring accuracy of internal reporting.

• Maintain procedures, job aids and repository of reports and email communication.

• Develop and foster relationships with internal and external stakeholders.

• Provide oversight on the compilation, draft and edit of documents and presentations for senior executives and committees of the Board.

• Manage the Board & Committee Reporting tool to support executive reporting.

• Develop common standards and best practices for reviewing and analyzing reporting information.

• Proactively identify and implement continuous improvement.

• Assess/identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders where required.

• Assist in the preparation of materials for internal audit or regulatory reviews, as required.

• Assess/identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders where required.

• Act as a key liaison with partners and other related groups.

• Assist on strategic initiatives/special projects as required.

Job Requirements

• Excellent written and verbal communication skills with the ability to communicate clearly and interact with all levels within the organization.

• Strong ability to synthesize information and adapt it to meet the needs of the audience.

• Ability to communicate effectively and build good working relationships with diverse groups to identify issues, reach consensus and implement workable solutions.

• Strong attention to detail is required.

• Highly developed critical thinking, analytical and problem-solving skills

• Proven ability to distill and communicate complex information.

• Ability to work independently, apply critical and strategic thinking to issues, make timely decisions, and manage deadlines while multi-tasking amongst different projects and priorities.

• Strong collaborative skills and experience partnering, building and working with teams across jurisdictions preferred.

• Ability to operate in an evolving, sometimes ambiguous, environment.

• Strong research, investigative and organizational skills, with the ability to work in a fast-paced environment and with aggressive deadlines.

• Ability to interact at all levels of the organization with strong organizational awareness.

• Ability to identify and recommend process improvements and/or automation opportunities to enhance the productivity and operational efficiency of the function.

• Must be self-motivated, energetic and results-oriented and be committed to adding value to the organization.

• Ability to understand current legal and regulatory matters as it pertains to the financial services sector. Knowledge of relevant Canadian and international financial industry legislation would be an asset.

• Proficiency in SharePoint, Word, Excel and PowerPoint

Education and Accreditation

• University degree is preferred.

• Experience in Compliance would be an asset.

• Strong reporting and communications background preferred

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: