Ingénieur II, Apprentissage automatique

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The goal of the ML Framework team in AI platform, TD Bank is to enable model serving & deployment of robust and high-performing models by providing a solid foundation and allowing for fast iteration of deployment through ML frameworks. We are looking for world-class engineers to take on the challenging problem of shipping core frameworks for both Predictive & GenAI that will be used across the bank for model deployment & serving. The candidate will be one of the primary engineers for the machine learning framework team. They will design critical components of the ML frameworks which will be used across the Bank. The candidate will interact with model developers & other ML, ML/DevOps engineers to develop systems that will satisfy the needs of machine learning model deployments across various projects.

KEY RESPONSIBILITIES

• Own and ship features for ML framework capabilities.
• Work with product owners and tech leads to design, ship, and refine significant components of the product.
• Work with model developers, ML/DevOps teams to build, maintain and service the product.

CUSTOMER

• Leverage deep technology expertise for own area of specialization to deliver and ensure that all areas across the organization that provision, manage, and support various technologies have the necessary tools, processes and documentation required to effectively execute on their respective mandates.

• Execute on Engineering strategy as it relates to the introduction of tools and the automation of build, test, release and configure activities across Application, Platform and Infrastructure. Partner with the Operations team to automatically integrate with appropriate tools and processes as part of automated/self-serve Application, Platform, or Infrastructure releases.

• Work with partners across Technology and apply in-depth understanding of relevant business needs to identify and leverage synergies across the various areas.

• Act as the expert or lead innovator and agent of change for the programs and services under management.

• Work with other teams to implement best practices for engineering and management and serve as an ambassador for ML Engineering.

• Work with vendor platform providers and engineering peers to keep abreast of trends, products, frameworks, and applications.

• Identify and effectively manage stakeholder engagement and impacts across the enterprise.

• Interpret client needs, assess engineering related requirements, and identify solutions to non-standard requests.

SHAREHOLDER

• Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for our business area.

• Ensure respective programs/policies/practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities.

• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate.

• Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements (e.g., financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets)

• Participate in cross-functional / enterprise / initiatives as a subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations.

• Conduct internal and external research projects; support the development/ delivery of presentations / communications to management or broader audience.

• Conduct meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices.

• Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exist.

• Lead / facilitate and/or implement actions / remediation plans to address performance / risk /governance issues.

• Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements.

• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts.

• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest.

• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit.

• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques.

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team.

• Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities.

• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.

• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.

• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.

• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH:

• Expert knowledge of specific domain or range of engineering frameworks, technology, tools, processes, and procedures, as well as organization issues.

• Expert knowledge of TD applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, business / organization, Bank standards, and may fulfill a governance role.

• Integrates knowledge of business and functional priorities and acts as a key contributor in a complex and critical environment.

• Adept at technical project execution, strategic planning, and effective communication. Accountable for specialized knowledge in a field of AI/ML Engineering and may provide leadership to teams or projects, shares expertise.

• Applies in-depth skills and broad knowledge of the business to address complex problems and non-standard situations.

• Generally, reports to a Senior Manager or above role

EXPERIENCE AND / OR EDUCATION

• 3+ Years of industry experience as a Software/ML Engineer leading the development of features.
• Experience with building and scaling data-intensive software & systems.
• You value good software & system design and sweat over details in code and API design.
• You enjoy learning new technology and educating others.
• You take great personal pride in building robust and scalable software & ML systems.
• You strive to communicate clearly and with empathy.
• You are highly accountable and have a strong sense of ownership.
• You are a self-starter and can independently drive your projects forward.
• Ability to do detailed code reviews and give thoughtful feedback.

• Experience building a library or a framework.
• Experience with Big Data technologies and frameworks including but not limited to Spark, flask, Django, FastAPI
• Experience with Microsoft Azure
• Comfortable with MLOps.
• Knowledge of machine learning and deep learning for both predictive & GenAI.
• Knowledge of distributed systems.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :