Ingénieur II

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description
The Enterprise Hosting - Cloud Compute team is responsible for the introduction and maintenance of technologies that support our Azure and Google public cloud environments. This encompasses IaaS, storage, serverless compute, and other fundamental services to support cloud stakeholders and lines of business. Key deliverables include the introduction of new services and capabilities in these areas, adding feature enhancements, and acting as a point of contact for escalations and consultations for our support and application teams. A strong network and/or identity and access management background is preferred as the team candidate will be required to jointly develop solutions with our partners in those areas that work for our services. Additionally, the role will involve working closely with our security and control partners to deliver services in a manner that aligns with the bank's security posture.

Candidates will need to be familiar with working in a DevOps/Infrastructure-as-Code environment and be comfortable working with CI/CD pipeline technologies. The successful candidate must have demonstrated ability to design and deliver solutions within a public cloud environment and have experience working collaboratively with business partners, risk management organizations, and other operations & infrastructure teams.

Roles and Responsibilities
• Assess, engineer, and deliver IaaS, storage, and other compute related technologies and solutions to TD's public cloud platform via automation pipelines

• Develop automation leveraging our pipeline and configuration management technologies to deploy and configure resources

• Create high- and low-level design diagrams, build/deployment standards and technical specifications documentation
• Align with our cloud stakeholders and customers to develop new capabilities/feature enhancements for our existing services

• Assist in the deployment and troubleshooting of new platforms that leverage our infrastructure services

• Development/documentation of deployments plans for our services to be consumed by release and application teams

• Analysis of potential security issues/vulnerabilities and development of remediation plans to ensure a secure and stable environment

• Align with technology & regulatory risk partners to set requirements

• Analysis and design of network data flows and micro-segmentation within Azure and Google as it pertains to enabling services

• Troubleshoot network connectivity issues between public cloud resources and on-premises infrastructure

Job Requirements
• 5+ years experience of infrastructure automation with a solid development background (Python is preferred; Java or other also acceptable)

• Solid understanding and experience with engineering the delivery of technologies in public cloud environments (Azure and Google are preferred, AWS also acceptable)

• Experience with continuous integration/continuous delivery pipeline technologies and code release processes is required

• Experience with CI/CD/infrastructure-as-code tools (e.g., GitHub Actions, Jenkins, Terraform, etc.) is required

• Solid scripting skills (e.g., Bash, PowerShell) are required

• Experience with cloud storage backup/protection technologies (e.g., CommVault, Rubrik, etc.) is preferred

• Experience working in an Enterprise Agile/Scrum delivery framework such as SAFe is preferred

• Experience working in a regulated environment with focus on risk management is preferred

• Practical administration experience working with Windows Server and Red Hat Enterprise Linux is preferred

• Experience with network segmentation utilizing Azure native Network Security Groups (NSGs) and Application Security Groups (ASGs) is preferred

• Understanding of Azure Policy and maintaining resource compliance is preferred

• Strong communication skills to explain technologies to a wide audience
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities
• Ability to take leadership on engineering design decisions, solve technical problems, and make improvements to our systems
• Azure or Google Cloud certifications are preferred

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :