Senior Analyst, Model Operations (2015)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Model Management & Analytics (MMA) is committed to providing quality credit risk solutions within the retail environment. MMA's goal is to meet and exceed the needs of clients through the optimal use of leading-edge risk assessment practices and teamwork.

The Modeling Implementation Team (MIT) is part of the Model Management & Analytics (MMA) group within MRMD and is responsible for model implementation, on-going operational model updates/optimization, and model execution for Canadian and Retail and Small Business Banking product portfolios. As part of our mandate, we also support regulatory programs such as RWA, IFRS9, Stress Testing etc.

Job Description

This is an excellent opportunity for a candidate seeking to advance their understanding of Retail Credit Risk areas. Reporting to the Model Implementation Manager, the position also works closely with Retail Risk Model Development, Reporting and Analysis teams, and with external business partners. This opportunity has the following key accountabilities:

• Contribute to projects including the SAS Grid to SAS MLE conversion and Re-platforming
• Contribute to the maintenance of the operational processes for model scoring
• Provide programming support to incorporate the changes resulted from periodic model updates and operational enhancements
• Contribute to the development and implementation of new models to support on-going initiatives related to the Canadian and US Retail and Small Business Banking portfolios
• Collaborate with the Retail Risk Model Development and the Reporting and Analysis teams to perform various impact estimation for new model implementations
• Work proactively and effectively with the Retail Risk Management and various technology groups to gather requirements for model implementation
• Create and maintain operational and data lineage documentation basing on updates from model implementation
• Support the Model Implementation Team’s and MMA management in internal and external audit reviews and compliance attestations

Job Requirements

• An independent contributor with strong critical thinking and analytical skills
• Capable of tackling complex problems with innovative approaches
• Strong working knowledge and three or more years of extensive hands-on experience using SQL SAS in the context of data manipulation, data mining, and statistical analysis
• Capable of adapting to a fast-paced environment and a quick learner
• Experienced working with UNIX and comfortable working from the command line
• Experienced with writing and eliciting requirements
• Experience working in both operational and project environments
• Good understanding of job automation and optimization
• Strong problem-solving skills, ability to independently identify, debug, and solve problems in an effective and timely manner
• Familiarity with TD's retail business and products
• Good interpersonal skills and able to build and maintain productive working relationships with various partners across the Bank and on different levels of organization.
• Strong written and oral communication skills
• Ability to manage multiple initiatives and priorities while ensuring that critical deadlines are met
• Experience with Oracle, Microsoft SQL Server, SAS Studio and DB2 databases would be an asset
• Project management experience would be an asset
• Knowledge of Regular Expression, Perl, Python, R, JSON, XML, CA7, JCL, REST API's, Confluence, and JIRA would be an asset
• Understanding of basic retail credit risk drivers would be an asset
• Understanding of regulatory programs such as BCAR and IFRS9 would be an asset

Education and Accreditation:

• Post-secondary education in Computer Science, Engineering, Statistics, Mathematics, Finance, or related fields/experience
• SAS certification would be considered assets

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :