Senior Manager, Trading Market Stress Testing (2561)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

The Market Risk team is responsible for an independent oversight of enterprise-wide traded market and counterparty credit risk, while ensuring all significant risks and results are measured and reported. Our professionals thrive in providing guidance to business leaders on risk positions, strategies and capital by assessing and reporting the Bank's trading market risk activity, measuring the portfolio under stress scenarios and assessing capital requirements. If you want to be a brand ambassador who can help strive efficiencies for the bank, then join our team and make an impactful contribution to TD and your own success.

Job Description Summary

Lead, develop, and oversee a broad, highly specialized, and diverse team of Market Risk professionals who provide leadership in ensuring all significant market risks are appropriately understood, analyzed and measured against TD's risk appetite.

Provides effective challenge, oversight, and outcomes, while operating within the Bank's risk appetite. Acts as a thought leader for the evolution of the Trading Market Risk Stress Testing framework, methodology and capabilities.

Job Description

• Lead the Market Risk stress testing program, including oversight and maintenance of stress testing policies and processes
• Oversee and lead a large, complex and diverse reporting function responsible for the generation and explanation of key Risk Committee of the Board and regulatory risk metrics
• Lead various stress testing initiatives, including Dodd-Frank Act Stress Test (DFAST), Enterprise-Wide Stress Testing (EWST), Macro Stress Test (MST) in addition to ad-hoc analysis and commentary to assess emerging risks
• Summarize findings, including drivers and attribution of results
• Facilitate key strategic discussions to evolve the stress testing framework and provide thought leadership to executive audience (output may include strategic roadmap and/or deliverables/ frameworks/ short to long-term goals, technological capabilities etc.)
• Lead activities to develop and enhance stress testing methodologies
• Provide analytical expertise on all trading market risk related activities, providing effective challenge while supporting business growth within TD Securities' risk appetite
• Analyze new product requests to ensure that market risks and valuation are well understood, and that appropriate stress measures, market risk limits and controls are established
• Maintain thorough understanding of all key risk and risk-related issues through continual review of risk reports/related data and dialogue with relevant parties. Ensure that all risks are transparent to Risk Management, Business Leaders and Senior Management
• Interact with the stakeholders across the organization including Front Office, Finance, Model Development, Technology, Economics department, Internal Audit and various other control groups
• Participate in industry calls and collaborate with peers across other financial institutions
• Monitor the effectiveness of strategies, programs, and practices and identify areas for improvement
• Lead a high performing team; provide on-going feedback and performance reviews, coach and develop employees
• Meet requirements of emerging Enterprise standards and policies
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Support an environment where team is empowered to escalate issues
• Foster an environment that promotes innovation, creative thinking, problem solving and collaboration

EXPERIENCE & EDUCATION

• Advanced degree in Finance, Economics, Mathematics or other relevant discipline
• 10+ years of relevant experience in Capital Markets, Market Risk or related control functions
• Prior experience with stress scenario analysis and stress design is an asset
• Strong communication skills with the ability to build relationships with cross functional teams and stakeholders at multiple levels.
• Robust organizational skills with the ability to work in a demanding environment and handle multiple deadlines and priorities
• Advanced critical thinking, analytical and problem-solving skills
• Prior experience in managing complex infrastructure changes is an asset
• Experience working with data analysis and visualization tools

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :