VP, Business Supervision and Governance, Business Management, Corporate & Investment Banking

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

TD Securities Corporate and Investment Banking provides a full range of financial advisory and capital-raising services to corporate and institutional clients globally. Our Relationship Managers work closely with our clients to understand their needs and bring them unique solutions to complex issues. The department is organized into areas of expertise by product, region, and industry.

The Business Management Team within Corporate & Investment Banking is responsible for providing ongoing strategic and operational support, as well as supervisory oversight, to front-line Investment Bankers and Senior Executives within the department, such that their focus can remain on providing optimal client coverage and execution. The team liaises with various TDS and TDBG support partners to advance the needs of the department as well as assist with rolling out any firm- or bank-wide initiatives.

Position Overview:

The Investment Banking group is a demanding environment and requires a self-starting, efficient person who works extremely well in a team, can manage multiple priorities at the same time, and thrives in a fast-paced, intense and exciting environment.

In this first line of defense (1A) role, the VP will work as a key member of the broader Business Management Team to establish a strong risk and control environment, supported by an effective supervisory program for the Corporate and Investment Banking business. The successful candidate will have a hands-on role in managing programs in support of the overall risk and control environment, acting as a business supervision center of excellence, including the completion of delegated supervision. The incumbent will act as a liaison between TDS support and control teams Senior Executives within the department and work closely with the Group Business Managers to oversee and execute business strategies, plans, and initiatives.

Key Accountabilities:

More specifically, the role will require you to:

• Work in conjunction with Corporate and Investment Banking front-line professionals to ensure the business has adequately considered, managed, and mitigated risks in day-to-day activities, operations, products, and services and is operating within its risk appetite.
• Develop effective partnerships with the groups that support Corporate and Investment Banking - including 1B, Compliance, Legal, Audit, Risk and Technology - as well as foster strong working relationships with the Group Business Managers, Industry Teams, Product Teams, and Regional Offices.
• As part of the Center of Excellence, perform delegated business supervision and risk management activities.
• Think strategically by expanding the implementation of preventive controls and reducing overall reliance on only detective controls.
• Participate in the design and implementation of control testing within key processes to meet the firm's governance requirements.
• Provide support with audit and testing engagements from regulators and second- and third-line stakeholders, including providing remedial support for any findings.
• Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness, and operational efficiency through effective use of tools and technology.
• Demonstrate confidence while presenting regular and ad-hoc presentations, supervisory dashboards, and comfort when delivering training and completing conduct escalation conversations.
• Prepare dashboard reporting and business analysis and recommend sound business decisions and solutions based on the analysis completed.
• Be a leader and role model for junior supervision resources on the team.
• Think creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to complex problems.
• Promote a culture of compliance, good governance, and respect for the bank’s risk appetite.
• Think creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to complex problems.
• Promote a culture of compliance, good governance, and respect for the bank’s risk appetite

Specific Accreditations and Experience:

• FINRA Series 24 and 79 Registered, or commitment to obtain within 6 months.
• Experience in capital markets, compliance, audit, risk, control and governance or a related field
• Be familiar with the Canadian and US capital markets regulatory landscape
• Undergraduate Degree, CPA, MBA or other post-undergraduate education is preferred

Other Qualifications/Skills:

• Understanding of financial markets and the business of Corporate and Investment banking
• Understanding of the bank's three lines of defense model
• Demonstrated ability to take a risk-based approach to decision making
• Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills
• An ability to communicate simply, directly, succinctly
• Strong interpersonal and written/verbal communication skills.
• Takes ownership and accountability for the quality of their work
• Has strong attention to detail
• Enjoys working in a collaborative team environment
• Ability to balance multiple, simultaneous priorities in a fast moving and demanding environment.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :