Technicien en électricité (maritime)

Techsol Marine conçoit, produit et déploie des écosystèmes électriques pour propulser l’industrie maritime vers l’avenir. Nos solutions de décarbonisation et de numérisation permettent de réduire les gaz à effet de serre émis par les navires et d’optimiser leurs opérations.

Tu as envie de travailler dans un environnement qui valorise la reconnaissance et la collaboration entre les équipes, qui soit dit en passant sont toutes plus électrisantes les unes que les autres !

Vous souhaitez contribuer à des projets de grande envergure et faire une différence non seulement pour notre entreprise et nos clients, mais également pour l’environnement ? Ensemble, mettons le cap vers un avenir écoresponsable !

BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur adjoint - production, le titulaire du poste sera responsable de différents projets d’installation. Seul ou en équipe, il devra faire l’installation de multiples équipements électriques sur les navires et sera appelé à répondre à des appels de service à l’occasion.

RESPONSABILITÉS

Installation électrique

• Lire et interpréter des plans électriques;
• Effectuer l’installation de systèmes électriques et électroniques à bord de navires selon les normes en vigueur;
• Procéder à l’installation mécanique de composantes, notamment des boîtiers, chemins de câbles et supports;
• Ouvrir et fermer des transits (passe-paroi);
• Tirer des câbles;
• Câbler les panneaux de contrôle prémontés en atelier;
• Brancher des câbles de puissance et de contrôle;
• Valider et tester les équipements installés;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes affectant le bon fonctionnement des équipements installés;
• Compléter des rapports de diagnostic, d’évaluation et de réparation à la suite du travail effectué;
• Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous offrons de véritables opportunités de développement ainsi qu’une rémunération globale et des avantages sociaux compétitifs :

• Emploi permanent – 40 heures par semaine;
• Possibilité de temps supplémentaire;
• Téléphone cellulaire, ordinateur portable et outils tous fournis par l’employeur;
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Assurance collective complète (dentaire, vision, etc.);
• Comité ayant pour vocation de demeurer à l’écoute des besoins des employés;
• Activités sociales axées sur les intérêts des employés;
• Programme d’initiatives favorisant la santé et la sécurité.