Conseiller en ressources humaines

À propos de TMS

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, leader dans la fabrication et l'installation de bâtiments en acier préfabriqués ! Chez TMS, nous croyons en l'importance de bâtir non seulement des structures solides, mais aussi des équipes solides. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à créer un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque talent peut s'épanouir.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous avez un véritable intérêt pour l'intégration et l'accompagnement des talents internationaux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre département de ressources humaines et faire une différence dans la vie de nos travailleurs ? Vous voulez contribuer à nous faire passer au prochain niveau ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail positif et bienveillant;
• Un salaire où votre expertise est reconnue;
• Un programme de partage aux bénéfices;
• Des congés flex pour bien concilier votre vie professionnelle et familiale;
• Des assurances collectives;
• Un programme d’aide aux employés;
• L’accès gratuit à notre gym TMS;
• Un horaire de travail flexible et qui se termine le vendredi à 12h00;
• Des activités sociales pour cimenter nos précieux liens.

Volet immigration :

• Gérer le processus de renouvellement de permis des travailleurs étrangers temporaires
• Accompagner et supporter les employés dans leurs démarches de résidence permanente, de réunification familiale, etc.
• Faire des rencontres régulières avec les employés immigrants pour les informer sur l’évolution des exigences en matière d’immigration
• Faire des ateliers et des capsules informatives avec les TET pour faciliter leur intégration dans leur emploi et dans leur milieu
• Faire des démarches de recrutement à l’international lorsqu’il y a des besoins au sein de l’entreprise
• Suivre les baux de logement, communiquer avec les propriétaires des logements lorsqu’il y a des problématiques ou des besoins avec les loyers
• Gérer les arrivées et les mouvements de travailleurs dans les logements
• Mettre en place et gérer le processus d’inspection des logements (informer les employés sur les standards d’entretien, faire des inspections, faire le suivi des correctifs avec les personnes concernées, monter une cédule de vérification)
• Gérer le renouvellement des baux
• S’assurer que les employés TMS respectent le code de conduite des logements

• Participer au processus de recrutement de l'entreprise selon les besoins
• Supporter la gestion des Ressources humaines dans les usines lorsque nécessaire (relations de travail, communication, etc.)
• Fournir un support au Directeur RH et participer/prendre en charge certains projets du département (ex: marketing RH, initiatives en rétention, etc.)
• Participer et contribuer à l’organisation et au déroulement des événements d’entreprise

Prêt(e) à relever le défi?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !