Description
Vous êtes passionnés par le développement logiciel et souhaitez participer à des projets à fort impact? Intégrez notre équipe et apportez votre expertise pour soutenir l'innovation, la qualité et l'efficacité des systèmes.
Sous la responsabilité du directeur du STIC, l'analyste est responsable de comprendre les besoins actuels et d'envisager les besoins futurs des utilisatrices et utilisateurs et communiquer clairement ces besoins à l'équipe de réalisation ainsi qu'aux fournisseurs. L'analyste effectue des travaux d'analyse, d'encadrement technologique, de développement, de maintenance des systèmes et de veille technologique. Il est en charge également des communications avec les fournisseurs externes quand la solution logicielle implantée est une solution commerciale.
Responsabilités générales
1. Participer aux projets de développement et d'implantation de systèmes à la FMSS.
2. Participer au maintien et à l'évolution des systèmes sous la responsabilité de l'équipe.
3. Participer à l'assurance qualité des livrables sous sa responsabilité.
4. Participer à la sélection de fournisseurs externes lors de l'achat de logiciel.
5. Collaborer à l'établissement des priorités de la section.
6. Développer continuellement son expertise dans les technologies et les méthodes de développement logiciel.
Responsabilités spécifiques
1. Réaliser du développement, de l'intégration, de la maintenance, des demandes de services et des demandes d'amélioration sur les systèmes sous la responsabilité de l'équipe.
2. Analyser les besoins des utilisatrices et utilisateurs et les traduire en informations techniques pour l'équipe de développement.
3. Collaborer avec les diverses parties prenantes (tant interne que fournisseurs externes) en effectuant des travaux d'analyse, de développement, d'encadrement et de veille technologique.
4. Préparer et maintenir la documentation nécessaire.
5. Participer à l'amélioration des méthodes et des normes de développement et d'intégration, d'analyse et d'assurance qualité.
6. Réaliser des études de faisabilité des projets demandés.
7. Évaluer les délais et les coûts de développement à faire, prévoir les contraintes d'exploitation, préparer les calendriers de réalisation et en assurer le suivi.
8. Produire le bilan des réalisations dans ses sphères d'activités.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Les entrevues auront lieu le 14 février 2025.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 12 février 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
