Agente ou agent de recherche et de planification - Plateforme de recherche en microanalyse

Du 25-02-2025 au 04-03-2025

Faculté des sciences et de génie
Pavillon Adrien-Pouliot
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71679
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

La personne titulaire du poste intégrera la plateforme de recherche en microanalyse, une infrastructure analytique de pointe spécialisée dans les services intégrés en imagerie électronique, diffraction des rayons X, analyse in situ et cartographie de la composition chimique et isotopique de minéraux et matériaux de synthèse.

Cette plateforme permet d’observer et de caractériser en détail la texture ou la morphologie de surface à l’échelle du nanomètre, d’étudier la structure des substances cristallines et de mesurer la composition chimique des éléments majeurs et en traces avec une grande précision spatiale afin de documenter les processus naturels et de prédire les propriétés des matériaux de synthèse.

Le MicroLab est équipé d'une microsonde électronique, d’un microscope électronique à balayage, d’un appareil de micro-fluorescence des rayons-x, d’un diffractomètre des rayons-x (DRX), d’un appareil d’ablation laser couplé à un spectromètre de masse triple quadrupole à plasma à couplage inductif (LA-ICP-QQQ-MS) et d’un spectromètre photoélectronique des rayons-x (XPS).

Tâches et responsabilités principales

• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions structurantes alignées avec la vision stratégique de développement de la plateforme et en assurer le suivi ;
• Développer, structurer et documenter l’offre de service, notamment à travers :
• Des études de marché ;
• La recherche de besoins spécifiques ;
• L’établissement de relations institutionnelles et partenariales stratégiques.
• Effectuer un démarchage actif auprès d’utilisateurs potentiels issus des milieux universitaires, gouvernementaux et industriels, en présentant l’offre complète de services analytiques de pointe ;
• Concevoir, mettre en place et offrir un nouveau service de traitement avancé des données visant à maximiser l’exploitation des données extraites des équipements de la plateforme (micro-XRF, LA-ICP-QQQ-MS, DRX) ;
• Renforcer le positionnement stratégique et la visibilité de la plateforme, notamment par :
• La création et la gestion d’un site web bien documenté ;
• L’intégration d’exemples concrets d’applications analytiques illustrant les capacités des instruments et l’expertise de l’équipe en place ;
• L’utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir les services et expertises du MicroLab.
• Appuyer la direction et les membres du bureau de direction dans leurs tâches administratives et stratégiques.

Seront considérées comme atouts :

• Expérience en recherche dans un laboratoire public ou dans l’industrie ;
• Bonne connaissance de l’écosystème québécois de la recherche ;
• Expertise pointue en caractérisation avancée des matériaux ;
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à exercer un leadership stratégique ;
• Aptitude marquée pour établir des relations professionnelles harmonieuses et efficaces avec les chercheurs, les étudiants et les partenaires externes ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux et rédiger divers documents techniques et administratifs ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams).
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.