Description
Du 17-09-2024 au 24-09-2024
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71428
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat:Jusqu'au 20 décembre 2024
Horaire: Temps partiel, 21h par semaine
Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
La DTI est à la recherche d’une analyste ou d’un analyste en RI, niveau 2 pour joindre son équipe. La personne recherchée sera affectée au secteur Administration et campus numérique. La personne devra travailler en collaboration avec les membres de son équipe et devra coopérer étroitement avec les partenaires d’affaires.
En plus des responsabilités générales à la fonction, la personne devra :
- Analyser un système actuel pour identifier les fonctionnalités à reproduire dans le but d’en faire une migration technologique; Elle évalue les contraintes et élabore les stratégies pour les optimiser;
- Veiller à la conformité, l’évolution et l’optimisation des processus et solutions ainsi que documente les fonctionnalités actuelles afin que l’équipe de développement puisse les reproduire pour la migration technologique;
- Collaborer avec les développeurs pour mettre en œuvre les solutions proposées; Elle élabore les normes permettant de définir le cadre d’analyse;
- Pourrait être appelé(e) à tester les fonctionnalités reproduites pour s’assurer qu’elles fonctionnent correctement; Elle pilote les pratiques d’amélioration continue;
- Documenter les modifications apportées pour faciliter la maintenance future;
- Assure la priorisation des éléments dans l’estimation de travail et coordonne la réalisation des activités au sein de l’équipe.
Profil recherché :
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe;
- Base en programmation et en développement de logiciels.
Seront considérés comme des atouts¿:
- Connaissance approfondie de PL/SQL;
- Bonnes connaissances des environnements technologiques de l’UL.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.
