Analyste technologique - Conception de solutions audiovisuelles

Du 18-06-2024 au 01-07-2024

Service de soutien à l'enseignement
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 6
Échelle de traitement: 56 288$ à 96 152$
Code du poste: 71180
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Contrat jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement.

Analyste en ressources informationnelles - Niv 1

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

Le Service de soutien à l’enseignement est à la recherche d'une ou d’un analyste RI -Conception de systèmes audiovisuels pour rejoindre l’équipe dédiée à l’amélioration continue de la qualité de l’expérience en salles de cours. La personne retenue doit concevoir et documenter des solutions audiovisuelles éprouvées qui tiennent compte des orientations d’affaires retenues, des besoins des utilisateurs et des possibilités offertes par les technologies existantes et émergentes.

L’analyste RI- Conception de systèmes audiovisuels participe activement au choix et à l’intégration réussie de systèmes audiovisuels spécialisés dans une diversité de projets de réaménagements technopédagogiques. La personne participe à l’établissement de standards et d’un portefeuille de solutions, dans une perspective d’innovation et de gestion efficace du cycle de vie des actifs audiovisuels à l’Université Laval. ¿

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Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra :

• Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des solutions technologiques audiovisuelles intégrées prioritairement alignées sur les besoins exprimés des utilisateurs, mais également fondées sur les standards technologiques reconnus, les pratiques éprouvées et les projets audiovisuels déjà réalisés;
• Réaliser des analyses fonctionnelles, rédiger des cahiers de charges et élaborer des plans de mise en œuvre;
• Identifier les dépendances entre les éléments de travail à réaliser;
• Participer à l’estimation budgétaire et à la préparation de documents d’appels d’offres, de demandes d’information, de demandes de soumission et d’analyse de marché;
• Élaborer des schémas détaillés d'infrastructures et systèmes audiovisuels (ex. : diagrammes de flux audio, vidéo et de contrôle, plans de câblage, configurations et interfaces de systèmes) et documenter les exigences d’installation pour le montage de dispositifs d'affichage, de captation audio et vidéo et autres équipements;
• Participer aux phases de conception et planification de projets immobiliers et collaborer avec les professionnels internes (ressources informationnelles, chargée de projet) et externes (architectes, entrepreneurs, ingénieurs, consultants) afin d’assurer la bonne intégration des solutions audiovisuelles et technologiques;
• Rédiger des mandats et des devis visant la réalisation de travaux d’intégration audiovisuelle;¿
• Planifier et réaliser des bancs de tests, des preuves de concept et des évaluations permettant d’établir les exigences de conception, les procédures d’exploitation et la sélection de produits et d’équipements;¿
• Analyser et diagnostiquer les problèmes et anomalies des processus, services, systèmes et solutions;
• Formuler des recommandations et participer à l’application des correctifs appropriés;
• Assurer le contrôle qualité, le respect des normes et la conformité des systèmes et solutions audiovisuelles développées, notamment en effectuant des visites sur des sites et en validant la performance des systèmes;
• Assurer une veille technologique dans le domaine des systèmes audiovisuels.

Seront considérés comme des atouts :

• Connaissance approfondie en conception de systèmes audiovisuels, comprenant notamment : sonorisation, projection et affichage, captation et renforcement de voix, visioconférence, traitement des signaux analogiques et numériques, systèmes de contrôle, exigences de support structurel; chemins de câblage; alimentation électrique;
• Connaissance des référentiels de conception tels Avixa CTS, CTS-I, CTS-D, ou autre certification provenant d’associations professionnelles reconnues dans l’industrie audiovisuelle;
• Capacité à lire et à rédiger différents types de dessins de conception audiovisuels (ex : diagrammes de flux audio, vidéo et de contrôle);
• Connaissance des protocoles de communication audiovisuels courants, y compris NDI, HDMI, Ethernet, SDI, RS-232 et Wi-Fi;
• Connaissance générale des services informatiques et infonuagiques, du matériel et de l'infrastructure réseau (IP, LAN, WAN, routeurs, commutateurs, concentrateurs).
  
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.