Chargée ou chargé de formation

Du 03-04-2025 au 13-04-2025

Faculté des sciences infirmières
Pavillon Ferdinand-Vandry
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 4
Échelle de traitement: 53 813$ à 91 927$
Code du poste: 71753
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2026

Chargée ou chargé de formation

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée. Aucune expérience n’est requise pour cette fonction.

Rejoignez Apprentiss : Le centre d'apprentissage par simulation à la Faculté des sciences infirmières de l’Université Laval !

Apprentiss est un centre reconnu pour la formation des professionnels de la santé et un partenaire clé dans l'organisation d'examens pratiques en soins infirmiers. Nous recherchons une personne passionnée pour rejoindre notre équipe, afin de contribuer activement à la simulation, un outil essentiel pour le transfert des compétences en milieu de soins.

Prenez part à la planification et à la création d’activités de simulation innovantes! Collaborez, concevez et animez des formations dynamiques en lien avec les simulations en sciences infirmières, pour offrir une expérience d'apprentissage unique et enrichissante à la relève étudiante.

Vos tâches et responsabilités principales :

• En collaboration avec la responsable de travaux pratiques et de recherche, participe à l’analyse des besoins en matière de formation.
• En collaboration avec la responsable de travaux pratiques et de recherche, planifie et développe des activités de formation.
• Développe le matériel pédagogique et les éléments didactiques pour l’offre de formation. Adapte régulièrement ce matériel pour répondre aux demandes particulières relatif aux soins infirmiers.
• Collabore, conseille et recommande les outils et les équipements appropriés pour la conception et la diffusion des formations de simulation relatif aux soins infirmiers.
• Produit des documents de références, des guides, des aide-mémoires et des procédures en lien avec les activités de simulation.
• En collaboration avec le personnel enseignant, anime les sessions de formation dans le cadre de l’offre régulière des cours.
• Supervise le personnel additionnel engagé.
• Veille au bon déroulement des formations.
• Développe et entretient une expertise pour les segments d’offre de formation qui lui sont confiés.
• Participe à l’amélioration des outils nécessaires à la logistique associée aux activités de formation et à la coordination entre les formatrices et formateurs.
• Évalue les formations données et participe à l’amélioration continue des contenus et des méthodes.
• Participe à la veille informationnelle liée à la simulation et identifie les nouveautés intéressantes dans le contexte de son unité ou de l’institution.
• Accomplit temporairement des tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Atout :

• Détenir un diplôme universitaire ou posséder une expertise dans le domaine de la santé ou des soins infirmiers.
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Éloïse Proulx, eloise.proulx@vrrh.ulaval.ca