Conseillère et conseiller en pédagogie universitaire

Du 27-03-2025 au 03-04-2025

Faculté de musique
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 69767
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: jusqu'au 24 février 2026 avec possibilité de renouvellement

Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

À l’Université Laval, le Centre de services et de ressources en technopédagogie (CSRT) est un centre de services qui dessert la Faculté d’aménagement, d’architecture, d’art et de design (FAAAD), la Faculté de musique (FMUS) et la Faculté des sciences de l’éducation (FSÉ). Il vise à se positionner à la pointe de l’innovation en matière d’enseignement supérieur. Le CSRT est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en pédagogie universitaire à l’esprit vif et curieux pour rejoindre une équipe dynamique. Dans le cadre de son mandat et sous la supervision du directeur du centre, la personne accompagne et conseille les personnes professeures et enseignantes, et les directions de programmes dans l’amélioration de la qualité de l’enseignement, dans les initiatives d’innovation pédagogique, dans la diffusion des meilleures pratiques, dans l’intégration efficace des technologies éducatives au sein des activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, et dans la transition de l’environnement d’apprentissage (ENA1 vers Brio).

Tâches et responsabilités :
Tout particulièrement dans le cadre du projet de transition des sites de cours crédités vers la plateforme Brio, la conseillère ou le conseiller en pédagogie universitaire :

• Collabore à la supervision du processus de migration des sites de cours crédités.
• Assure une partie des communications internes et externes relatives au projet.
• Accompagne le corps professoral et le personnel enseignant dans la migration de leurs sites de cours.
• Veille à l’amélioration continue des processus et des outils mis en place dans le cadre du projet et soutient l’équipe pédagogique du CSTIP dans un esprit d’entraide et d’efficacité collective.
• Valide et supervise le travail des auxiliaires administratifs embauchés pour soutenir la migration.
• Également, de manière plus générale, la conseillère ou le conseiller en pédagogie universitaire :
• Accompagne le corps professoral et le personnel enseignant dans l’utilisation pédagogique des plateformes institutionnelles technopédagogiques (monPortail, sites de cours, classe virtuelle, ScreenPal, Wooclap, etc.).
• Conçoit, développe et assure la gestion des projets de développement de formation.
• Accompagne les enseignants dans leur démarche d’élaboration de contenu et de matériel didactique (présentations narrées, capsules vidéo, baladodiffusion, productions interactives, etc.).
• Accompagne et conseille les directions facultaires et de programme dans le développement d’approche programme et d’approche par compétences.
• Soutient le corps professoral et le personnel enseignant dans le développement et le perfectionnement de ses compétences pédagogiques.

Profil recherché :

• Expérience en pédagogie universitaire et en accompagnement du personnel enseignant
• Connaissance des environnements numériques d’apprentissage (monPortail, sites de cours, Brio Education)
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Seront considérés comme des atouts :

• Détenir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word,
• Excel, Outlook, PowerPoint);
• Connaitre l’environnement ENA de l’Université Laval.

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.