Description
Du 25-09-2024 au 06-10-2024
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 6
Échelle de traitement: 59 536$ à 101 701$
Code du poste: 71383 et 71430
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'en septembre 2026 avec possibilité de prolongation
Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente
La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche de deux développeuses ou développeurs analystes de type « Backend » pour joindre ses équipes. Les secteurs de la DTI sont composés d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet de systèmes supportant la gestion des études et le campus numérique. Les personnes sélectionnées se joindront donc à nos équipes afin de contribuer au développement et maintient de systèmes ainsi qu’à l’évolution et la personnalisation de progiciels tels que Ellucian Banner.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
- Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser;
- Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
- Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
- S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
- Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
- S’impliquer et participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue;
- Partager ses connaissances et contribuer à l’esprit d’entraide.
Compétences recherchées:
- Bonne maîtrise de la conception et le développement Java d’applications web et d’APIs REST impliquant des cadriciels tels que Spring, Hibernate;
- Bonne maîtrise du système de contrôle de version GIT;
- Bonne maîtrise de la conception de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Mockito);
- Bonne maîtrise des patrons de développement et des principes SOLID;
- Bonne expérience avec les bases de données Oracle ainsi que le langage PL/SQL et SQL;
- Bonne expérience dans un environnement de travail Agile.
Seront considérés comme des atouts:
- Expérience avec la conception et le développement d’applications web impliquant le cadriciel Vaadin;
- Expérience avec les conteneurs applicatifs Docker;
- Expérience avec l’orchestrateur de conteurs applicatifs Kubernetes;
- Expérience avec une plateforme d’intégration et de déploiement continue (ex. : Jenkins, Github);
- Expérience dans la conception et le développement d’interfaces utilisateurs avec Vue.js, JavaScript, Typescript;
- Expérience dans le développement de personnalisation dans un progiciel (ex. : Ellucian Banner);
- Expérience dans un environnement de travail Agile SAFe.
Mode de travail hybride (modalités à discuter).
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou roxanne.drapeau@vrrh.ulaval.ca.
