Développeuse ou développeur analyste Backend, niveau 2

Du 20-12-2024 au 12-01-2025

Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 6
Échelle de traitement: 59 536$ à 101 701$
Code du poste: 71383
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'en septembre 2026 avec possibilité de prolongation

Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une ou d'un développeuses-analystes ou développeurs-analystes backend pour rejoindre le secteur « Gestion des études ». Ce secteur est composé d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet des systèmes supportant la gestion des études. La personne sélectionnée se joindra donc à l’une des équipes afin de contribuer à l’évolution et à la personnalisation du progiciel de gestion des études Ellucian Banner, ainsi qu’au développement et au maintien d’autres systèmes développés sur mesure.

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à :

• Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser ;
• Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes en collaboration avec les membres de l’équipe ;
• Produire un code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement ;
• S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité ;
• Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu ;
• S’impliquer et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la culture d’amélioration continue;
• Partager ses connaissances et contribuer à l’esprit d’entraide.

Compétences recherchées :

• Bonne maîtrise du langage PL/SQL et SQL ainsi que des bases de données Oracle ;
• Bonne expérience de la conception et du développement Java d’applications web et d’APIs REST impliquant des cadriciels tels que Spring, Hibernate ;
• Bonne expérience avec le système de contrôle de version Git ;
• Bonne expérience de la conception de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Mockito) ;
• Bonne expérience des modèles de conception et des principes SOLID.

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience dans le développement de personnalisations dans un progiciel (ex. : Ellucian Banner);
• Expérience avec le cadriciel Morphis utilisé pour la modernisation d’application Oracle Forms ;
• Expérience avec les technologies Oracle Forms et Oracle Reports ;
• Expérience avec la conception et le développement d’applications web impliquant le cadriciel Vaadin ;
• Expérience avec les conteneurs applicatifs Docker ;
• Expérience avec l’orchestrateur de conteneurs applicatifs Kubernetes ;
• Expérience avec une plateforme d’intégration et de déploiement continus (ex. : Jenkins, GitHub);
• Expérience dans la conception et le développement d’interfaces utilisateurs avec Vue.js, JavaScript, TypeScript ;
• Expérience dans un environnement de travail Agile SAFe.

Mode de travail hybride (modalités à discuter).

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au severine.bornand@vrrh.ulaval.ca.