Description
Du 26-10-2024 au 04-11-2024
Faculté des sciences de l'administration
Pavillon Palasis-Prince
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 4
Échelle de traitement: 53 813$ à 91 927$
Code du poste: 69466
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement
Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Aucune expérience requise
La Faculté des sciences de l’administration de l'Université Laval (FSA ULaval) est une école de gestion de calibre international située dans la ville de Québec. Elle détient deux (2) agréments internationaux qui la placent parmi le 1% des meilleures écoles de gestion sur la planète. Ils reconnaissent son excellence sous tous ses aspects: enseignement, recherche, innovation pédagogique, activités axées sur l’international, ressources et services aux étudiants et partenariats avec la collectivité.
Sous la responsabilité du Responsable en ressources informationnelles de l’équipe de projets TI de la Faculté des sciences de l’administration, la personne titulaire de ce poste est responsable plus particulièrement de :
- Accompagner les clients dans l'analyse de leurs besoins;
- Proposer des solutions de développement adaptées aux besoins identifiés;
- Réaliser les travaux de programmation;
- Effectuer l'analyse organique des systèmes;
- Assurer l'entretien des systèmes d'information développés;
- Travailler en étroite collaboration avec les services et équipes facultaires;
- Répondre aux besoins administratifs, pédagogiques et Web de l'institution;
- Capacité à comprendre et traduire les besoins des clients en solutions techniques;
- Participer à l’analyse organique et à la conception de systèmes d'information;
- Aptitude à communiquer efficacement des solutions techniques aux clients;
- Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes.
Profil recherché :
Maîtrise des logiciels, techniques, outils et langages de programmation suivants :
Langage de programmation : C#, JavaScript, HTML, CSS (SASS), SQL, PHP, Powershell.
Framework de développement : ASP.NET, Blazor, mudBlazor, Entity Framework, MVC, JQuery, Node.js, VueJS, Vuetify, TypeScript, Méthodologie AGILE (Safe), WordPress.
Outils de développement : Microsoft Visual Studio 2022, Microsoft Visual Studio Code, Microsoft SQL Server 2019, SQL Server Management Studio 19, Git (GitHub, Bitbucket), Figma, Axure RP 10, WebPack, LucidChart, Silverrun, Docker, NPM, IIS, Azure Entra ID, Trello, Microsoft Planner, Microsoft Teams.
Sera considéré comme un atout:
- Anglais fonctionnel.
¿Entrevues prévues dans la semaine du 11 novembre.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay au isabelle.tremblay.1@vrrh.ulaval.ca
