Description
Du 26-11-2024 au 08-12-2024
Faculté des sciences infirmières
Pavillon Ferdinand-Vandry
Ville de Québec
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Classe 7
Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$
Code du poste: 71520
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement
Responsable en développement philanthropique
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Garde universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
La Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés (DPRD) est née de l’intégration de la Fondation de l’Université Laval au sein de l’institution le 1er mai 2023. L’équipe du développement philanthropique est composée d’une équipe responsable des dons majeurs et d’une équipe déployée au sein des facultés et services.
La raison d’être de notre unité est de soutenir l’Université Laval, ses facultés et services dans leur développement et dans la réalisation de projets porteurs pour la société, en renforçant la relation avec ses étudiantes et étudiants, ses diplômées et diplômés, pendant et bien au-delà de leur passage à l’Université Laval, ainsi qu’en mobilisant des donatrices et donateurs engagé(e)s.
Ce poste sera dédié aux interventions philanthropiques de la Faculté des sciences infirmières (FSI) et aux projets centraux à la DPRD. Ainsi, la personne veillera au développement philanthropique au sein de la FSI permettant de faciliter l’octroi de bourses, de chaires philanthropiques et l’acquisition de certains équipements et participera aux activités philanthropiques de la Faculté, en plus de collaborer avec le doyen pour le développement du plan de développement philanthropique du secteur.
Sous l’autorité de la directrice du secteur du développement philanthropique facultaire au sein de la Direction de la philanthropie et des relations avec les diplômées et diplômés (DPRD), la personne sélectionnée, en collaboration avec la direction de la Faculté des sciences infirmières, développe, planifie, évalue et réalise les stratégies nécessaires à identifier, sensibiliser, solliciter et fidéliser les donateurs potentiels.
Plus spécifiquement la personne sélectionnée devra :
- Planifier, organiser, réaliser et coordonner les activités de sollicitation auprès de donateurs existants et potentiels pour les projets de développement qui lui sont confiés;
- Développer une fine connaissance de la Faculté et de ses besoins philanthropiques pour faire les sollicitations auprès des donateurs et donatrices ;
- Élaborer et réaliser un plan d’action annuel pour le développement de ses projets et sollicitations philanthropiques;
- Développer et gérer un portfolio de donateurs individuels et corporatifs potentiels et actifs;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la DPRD et de la Faculté de médecine dentaire afin de déployer les stratégies philanthropiques sur le terrain;
- Développer et entretenir un réseau de collaborateurs clés au sein de la communauté universitaire, de même qu’un réseau externe pertinent au déploiement des projets;
- Déployer le programme de reconnaissance des donateurs et des anciens étudiants et diplômés.
Seront considérés comme des atouts à la fonction :
- Connaissance des secteurs connexes à la santé ou dans le milieu universitaire ;
- Posséder un réseau de contacts au sein des diplômés et du monde des affaires en général.
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou elaine.b-marier@vrrh.ulaval.ca.
