Description
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
École des sciences de l’administration
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Dans le cadre des cours « Fonds d’investissement et produits financiers », « Éléments d’appoints en produits financiers » et «Approfondissement de la planification successorale », la personne conceptrice collaborera avec la professeure Sana Arfaoui.
Son mandat consistera à :
- Concevoir les contenus de cours;
- Concevoir plusieurs versions d’activités d’évaluation en lien avec le guide de compétences de l’Institut de planification financière;
- Préparer les corrigés pour les études de cas;
- Créer un répertoire de sites Internet, articles et références traitant de différents éléments, reliés au domaine.
EXIGENCES
• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent;
• 5 à 10 années d’expérience en planification financière personnelle.
MODE DE TRAVAIL
Possibilité de télétravail, mais la personne pourrait avoir à se déplacer au bureau de Montréal.
TYPE DE POSTE
Le contrat se terminera le 31 mai 2025, selon les livrables à produire.
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
