Nos avantages
L’équivalent de 4 semaines de vacances par année Plan d’assurance collective Régime de retraite à prestation déterminée Programme d’aide aux employés Plan de développement
Qui sommes-nous
Sa mission :
Ouverte sur le monde, l'Université TÉLUQ favorise l'apprentissage tout au long de la vie et contribue au développement des savoirs par :
- une offre de cours et de programmes qui se veut novatrice et stimulante, tant par les contenus que par la pédagogie qu'elle privilégie;
- un corps professoral qui s'investit dans le développement de nouvelles connaissances, dans la recherche de haut niveau et dans l'innovation pédagogique;
- un personnel centré sur la qualité de ses services et de son soutien à la réussite des étudiantes et des étudiants.
Sa vision :
Par une pédagogie axée sur l'étudiant, l'Université TÉLUQ entend incarner l'université à distance de l'avenir tant sur la scène nationale qu'internationale, particulièrement au sein de la francophonie.
Ses valeurs :
L'Université TÉLUQ a établi ses bases sur des valeurs fondamentales qu'elle continue de prôner, tout en s'assurant qu'elles continuent d'être intimement liées à l'évolution de la société :
- l'innovation
- l'engagement
- le respect
- l'intégrité
- la collaboration
Photos et vidéos
Environnement de travail
Pourquoi travailler à l'Université TÉLUQ :
Assurance collective
L'Université TÉLUQ offre à ses employés réguliers et à leur famille un régime d'assurances collectives avec une protection très avantageuse. Il comprend entre autres :
- un programme d'assurance-vie;
- une garantie d'assurance accident-maladie. Plus qu'une assurance médicaments, cette garantie couvre également les frais médicaux engagés au Canada et à l'étranger;
- une couverture en cas d'invalidité.
Régime de retraite
Les employés de l'Université TÉLUQ participent au Régime de retraite de l'Université du Québec (RRUQ). Ce régime est à prestations déterminées, la rente étant calculée sur la moyenne des 5 années de participation les mieux rémunérées, multipliée par le nombre total d'années de participation.
Perfectionnement
Consciente que la formation continue permet le développement et l'épanouissement professionnel et personnel des employés, l'Université TÉLUQ offre un programme complet de perfectionnement.
Programme d'aide aux employés
Les employés éprouvant des difficultés personnelles ou professionnelles, de même que les membres de leur famille, peuvent consulter de façon confidentielle un professionnel d'une firme externe qui les aide à trouver une solution. Un simple appel téléphonique permet d'obtenir rapidement de l'aide en tout temps (24 heures sur 24, 7 jours sur 7).
Horaire
L'horaire normal de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. L'Université TÉLUQ offre un horaire réduit pendant la période estivale et la possibilité d'un horaire variable.
Congés
Afin de favoriser un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle :
- 4 semaines de vacances par année
- congé pendant le temps des fêtes
- jours fériés payés
- congés de maternité, de paternité, d'adoption et parentaux
- congés sans solde ou de congés à traitement différé
- congés pour affaires personnelles
- congés de maladie ou congés pour responsabilités parentales
Pouponnière
À Québec :
Attenante à l'édifice de l'Université TÉLUQ, une pouponnière accueille les tout-petits de 0-18 mois. Les enfants fréquentant la pouponnière ont, à 18 mois, une priorité d'inscription au Centre de la petite enfance (CPE) La butte à moineaux. Ce CPE du quartier Saint-Sauveur accueille 74 enfants.
