Directeur, Actuariat et développement

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Responsabilités

Relevant du Vice-Président, Produits, le ou la titulaire du poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des produits et de l’offre d’assurance vie et investissement de l’entreprise. En outre, il ou elle supervise le pricing des produits, garantissant que les tarifs sont compétitifs et conformes aux exigences réglementaires tout en maximisant la rentabilité et la satisfaction des clients. Il ou elle calcule la rentabilité du portefeuille et recommande des pistes afin de l’augmenter. De plus, il ou elle fait preuve de leadership en encadrant et en faisant grandir son équipe.

Tâches

DÉVELOPPEMENT

• Concevoir et développer de nouveaux produits d’assurance individuelle et d’investissement en fonction des tendances du marché et des besoins des clients;
• Améliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinence;
• Effectuer des analyses et de la vigie de marché pour déterminer les parts de marché, identifier les opportunités de développement de produits et les menaces potentielles;
• Collaborer avec l’équipe de sélection des risques pour établir les normes de sélection des risques;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et des stratégies tarifaires;
• Superviser l’application de la fiscalité des contrats;
• Collaborer avec différents secteurs pour la mise en place de la documentation nécessaire à la vente et l’administration des contrats;

PRICING ET RENTABILITÉ

• Développer et superviser les modèles de tarification des produits d’assurance individuelle et d’investissement;
• Tarifier les primes pour les nouveaux produits mis sur le marché et les retarifications des produits existants;
• Assurer la conformité des tarifs avec les exigences règlementaires et les politiques internes de l’entreprise;
• Effectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques et la prise de décisions;
• Participer aux processus d’appel d’offre pour la réassurance et en évaluer les soumissions reçues;
• Effectuer des analyses pour déterminer la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes afin de l’augmenter ;
• Collaborer avec différents secteurs de l’entreprise afin de maîtriser la structure de frais de l’entreprise et de pouvoir l’appliquer adéquatement dans la tarification des produits et les analyses de rentabilité;
• Collaborer avec les équipes de gestion des risques pour évaluer les impacts des nouveaux produits et des mises à jours de produits sur le portefeuille global de risques.

GESTION

• Diriger, encadrer et orienter son équipe en faisant preuve de leadership;
• Encourager le développement professionnel continue des membres de l’équipe;
• Améliorer les processus en place afin d’optimiser les tâches courantes;
• Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe afin de les soutenir dans les dossiers d’analyse plus complexes;
• Établir et maintenir des indicateurs de performance afin d’évaluer les améliorations possibles;
• Effectuer les évaluations de rendement afin de fixer des objectifs d’équipe et individuels;
• Participer et promouvoir la gestion du changement;
• Planifier les besoins et les activités de l’équipe;

AUTRE

• Collaborer avec l’équipe de technologies et innovation pour la mise à jour des systèmes et des bases de données;
• Supporter les différents secteurs dans leur besoin d’outils et de formation;
• Gérer et suivre des ententes avec certains fournisseurs et partenaires;
• Représenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.