Contremaître mécanique

Sous la responsabilité de la directrice, Service des travaux publics, le titulaire de la fonction planifie, organise, dirige et coordonne l’ensemble des activités sous sa responsabilité. Il assume notamment les responsabilités nécessaires à l’entretien et à la réparation de la machinerie lourde, des camions, véhicules d’urgences et autres appareils motorisés de la Ville et de la Régie incendie (RIAGS) et ce, conformément aux ressources disponibles, aux orientations et aux objectifs de son secteur. Il assure une garde en soirée, la nuit et la fin de semaine en rotation avec les autres cadres du service.

VOS RESPONSABILITÉS

• Planifie, organise et coordonne les activités de l’atelier mécanique en fonction des priorités, des effectifs et des budgets disponibles, en intégrant le Plan triennal d’immobilisation (PTI) et le calendrier d’activités ;
• Gère les ressources humaines, matérielles et budgétaires de son secteur d’activités incluant l’embauche, l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences du personnel ;
• Veille au respect et à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail, en mettant en place des mesures préventives, des formations et des contrôles réguliers pour minimiser les risques d’accidents ;
• Supervise et optimise les programmes d’entretien préventif et correctif de la flotte véhiculaire et des équipements motorisés, en garantissant une utilisation efficace du logiciel de gestion de flotte et du système de télémétrie véhiculaire ;
• Assure le suivi et l’analyse des données issues du logiciel de télémétrie véhiculaire afin d’optimiser la gestion des véhicules, réduire la consommation de carburant et améliore la sécurité des opérations ;
• Collabore à la gestion des stocks et la disponibilité du matériel en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur (SAAQ et autres instances) ;
• Maintient la propreté et l’organisation des ateliers selon les principes 5S et valorise une culture de sécurité en sensibilisant les employés aux bonnes pratiques ;
• Diagnostique et résout les problèmes techniques liés aux équipements, en mettant en œuvre des solutions innovantes pour améliorer la performance et la durabilité de la flotte (réduction des GES, autopartage, formation, sensibilisation, etc.) ;
• Gère l’acquisition, la location et l’entretien des véhicules et équipements, en élaborant les devis techniques et en assurant le suivi des appels d’offres et des contrats en collaboration avec les services concernés ;
• Rédige des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, analyse les indicateurs de performance (KPI) et recommande des stratégies d’optimisation des opérations ;
• Collabore dans les dossiers de réclamations en cas d’accident avec les intervenants concernés et assure le suivi des réparations ;
• Effectue une veille technologique et analyse les nouvelles tendances afin d’identifier et d’intégrer des innovations pertinentes pour améliorer les services et accroître l’efficacité opérationnelle ;
• Collabore avec les autres services municipaux pour ajuster la gestion de la flotte véhiculaire aux besoins spécifiques de chaque service ;
• S’assure du maintien à jour des permis, autorisations et certifications nécessaires pour l’exploitation des équipements motorisés ;
• Représente la Ville et répond aux demandes du public en rapport avec les activités relevant de son secteur ;
• Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

VOTRE PROFIL

• Détenir un DEP en mécanique de machinerie lourde, de véhicules légers ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation ;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine municipal ;
• Connaissance du domaine de la mécanique de véhicules lourds et de la loi 430 ;
• Connaissances informatiques intermédiaires : Microsoft 365, Microsoft Project ;
• Connaissances linguistiques : intermédiaires en français (parlé, écrit) ;
• Condition physique nécessaire pour l’exécution de la fonction occupée ;
• Connaissance des stratégies de gestion de flotte durable, un atout ;
• Attestation Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, un atout;
• Permis de conduire valide, classe 5 ;
• Être disponible pour faire de la garde en soirée, la nuit et la fin de semaine en rotation avec les autres cadres du service.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un salaire annuel 2025 se situant entre 91 494 $ et 108 667 $ et s’établit en fonction de l’expérience pertinente ;
• Des conditions de travail, des plus avantageuses, prévues à la politique de rémunération des cadres en vigueur ;
• Un horaire de travail hebdomadaire de 39 heures réparti sur 4.5 jours de semaine ;
• L’Atelier 25 : un nouveau garage municipal tout neuf dès l’automne 2025 !