Avantages
Fond de pension à prestation déterminé
Accès prioritaire à une garderie CPE
Se connecter
Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Fond de pension à prestation déterminé
Accès prioritaire à une garderie CPE
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Pour son Service de l’urbanisme, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
CHEF(FE) DE DIVISION – PERMIS ET SERVICES
POSTE PERMANENT
Les défis qui vous attendent :
Relevant de la direction adjointe permis et qualité du milieu de vie, vous êtes responsable de planifier, diriger et contrôler les activités reliées à l’information au public et au processus d’émission de permis et certificats aux entreprises, sur le territoire lavallois. À ce titre, vous collaborez à la planification stratégique du service, participez à l’élaboration des objectifs annuels de la division en fonction des orientations du service et recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre division.
En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous évaluez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et vous pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.
Orienté(e) vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et les informez de vos attentes. Vous déterminez les normes, méthodes et procédures de travail pour les activités relevant de votre compétence et vous vous assurez du respect de celles-ci auprès du personnel de votre équipe. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.
Plus précisément, vous aurez à :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
10+ années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
IRC176898
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