Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Rôle :
Relevant de la Cheffe du Studio Marketing, le/la Rédacteur(trice) Marketing jouera un rôle clé dans l'élaboration de contenus percutants adaptés aux différents canaux de communication, numériques ou imprimés. Vous serez responsable de la relecture, de l'uniformisation des descriptions dans la circulaire, ainsi que de la correction et de la traduction des messages existants, tout en assurant leur cohérence avec les normes de la marque.
Responsabilités :
- Rédaction marketing multicanal : Créer des contenus percutants pour divers canaux, tels que courriels, bannières e-commerce, circulaires, ainsi que d'autres supports numériques et imprimés.
- Relecture et correction de circulaires : Vérifier la qualité, la grammaire et le style des textes en français et en anglais.
- Traduction : Adapter les contenus tout en tenant compte des spécificités culturelles et linguistiques des marchés québécois et canadien.
- Veille de marché : Suivre les tendances du marché et les particularités culturelles pour adapter les messages aux différentes régions du Canada.
- Collaboration : Travailler avec les équipes marketing, design, e-commerce et brand pour assurer la cohérence et l'efficacité des messages.
Compétences et qualifications :
- Rigueur rédactionnelle : Capacité à assurer la cohérence terminologique et la précision des descriptions de produits et des circulaires.
- Rédaction web : Compétences en rédaction concise et impactante, avec une bonne maîtrise des pratiques SEO et de l’expérience utilisateur.
- Expérience en commerce de détail : Minimum de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, avec un portfolio de projets réussis.
- Créativité : Aptitude à concevoir des slogans, accroches et messages promotionnels originaux.
- Sens de l'organisation et autonomie : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
- Connaissance de Jira : Familiarité avec les outils de gestion de projets tels que Jira.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
