Savoir flairer les bonnes affaires au sein du Service de l’approvisionnement, c'est contribuer à sa mission de qualité et d'efficacité sans relâche. C’est intégrer une équipe riche de sa diversité, où chaque compétence trouve sa place et son développement. C’est avoir un rôle crucial au sein de l’organisation: équipez nos valeureux pompiers et policiers, impulsez l'innovation technologique, et négociez des contrats pour reconstruire nos infrastructures solidement. Vous serez au cœur de l'action, garantissant à notre population des services de première qualité à des coûts optimisés, tout en adhérant aux plus hautes normes éthiques.
Ensemble, nous bâtissons le futur de notre Ville en nous appuyant sur un approvisionnement à la fois fiable, efficient et éthique. Venez mettre votre sens des affaires au service d'une équipe où initiative et créativité sont les clefs de l'innovation et du progrès.
Pour son Service de l’approvisionnement, nous sommes à la recherche d’un(e) :
Responsable approvisionnement durable et gouvernance
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Relevant du directeur approvisionnement, vous êtes principalement responsable de mettre en place la politique d’approvisionnement responsable et en charge de projets d’optimisation. Vous assurez la gestion et la coordination de l’équipe de gouvernance. Vous aurez la charge de développer, promouvoir et implanter des actions concrètes d’approvisionnement responsable au sein de la Ville. Vous pilotez plusieurs projets d’approvisionnement et de logistique. Vous assurez la réalisation par l’intégration de critères environnementaux, sociaux et économiques aux processus d’achat de biens, de services, en tenant compte des impacts tout au long du cycle de vie des produits et services.
À titre d’expert-conseil au niveau de l’approvisionnement responsable, vous participez à la prise de décision lors la mise en œuvre et du déploiement de la politique. En collaboration avec son équipe, vous optimisez les processus d‘approvisionnement afin d’assurer la conformité aux réglementations en vigueur, ainsi que de surveiller et de contrôler les risques liés à l’activité de la Ville. De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la Ville afin de s’assurer que les règles et les procédures sont respectées.
Vous êtes responsable de faire produire un rapport trimestriel de la performance du service de l’approvisionnement et en suivre les indicateurs avec son équipe Gouvernance.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets d’amélioration continue, en utilisant des méthodologies agiles pour optimiser les processus d’approvisionnement.
Responsabilités principales :
- Mettre en place des projets d’amélioration continue pour optimiser les processus d’approvisionnement.
- Gestion de projets et améliorer l’efficacité du service.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour identifier les opportunités d’amélioration.
- Piloter les projets de virage numérique tel que la modernisation des redditions de comptes, développer avec son équipe les indicateurs du service, améliorer ou mettre en place les systèmes internes d’achat et de logistique en format des équipes projets temporaires.
- Implanter l’approvisionnement responsable incluant les principes de développement durable, d’économie circulaire et de bonne gouvernance interne et des fournisseurs.
Vous exercez un rôle de leader positif auprès de votre équipe et vous assurez de leur mobilisation à l’atteinte des objectifs. Vous évaluez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requis pour les activités dont vous avez la charge et participez à l’administration des budgets mis à votre disposition. Orienté(e) vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel.
Compétences recherchées :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
Le profil recherché :
- Baccalauréat en administration ou toute autre domaine connexe ;
- Posséder 9 années d'expérience pertinente incluant de l’expérience en optimisation, en gestion de projet et en approvisionnement responsale;
- Posséder de l’expérience en gestion d’employé(e)s ;
- Avoir une expertise en approvisionnement responsable, particulièrement les éléments ESG (environnement, sociale et gouvernance).
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire pouvant aller jusqu’à 114 000 $ / année
- Un poste permanent avec une gamme complète d’avantages sociaux incluant entre autres des assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, des congés fériés généreux, des vacances et journées personnelles etc.
- Poste éligible à un mode de travail hybride
- Avoir la chance de travailler au sein de la 3e plus grande ville du Québec.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
