Responsable bureau infrastructures et partenariats

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social (CLSDS), la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

Responsable bureau infrastructures et partenariats - Poste permanent

Relevant du directeur adjoint, vous êtes responsable de diriger, coordonner et contrôler la réalisation des activités liées aux projet d’infrastructures, aux ententes et aux partenariats, de même que les opérations liées au bureau infrastructures et partenariats.

Vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service en regard de votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous recommandez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre équipe de travail. Vous assurez le lien entre les divisions du CLSDS et des services municipaux impliqués dans les projets d’infrastructures, d’ententes et de partenariats. De plus, vous participez à divers comités afin de planifier les opérations dans votre domaine d’activités.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à votre bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs.

Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et participez à la gestion budgétaire. Vous soumettez des rapports détaillés et vous êtes appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez les priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.