Avantages
Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
Les emplois de la Ville de Lévis sont répartis dans plusieurs bâtiments qui offrent tous un stationnement gratuit aux membres du personnel.
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35 h - Temps plein
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
Les emplois de la Ville de Lévis sont répartis dans plusieurs bâtiments qui offrent tous un stationnement gratuit aux membres du personnel.
En tant que conseiller.ère en architecture d'entreprise, tu définiras et mettras en œuvre une architecture d'entreprise qui soutient les objectifs stratégiques de l'organisation. Tu assureras une vision cohérente et intégrée de l’architecture à l’échelle de l’organisation en veillant à l'interopérabilité et l'évolutivité des systèmes et des processus, et en maintenant les niveaux de sécurité appropriés. Tu guideras des initiatives de transformation et d'optimisation et soutiendras la formulation et la réalisation de la stratégie numérique et technologique afin d’offrir l’excellence en service client, tant auprès des utilisateurs.trices internes que des citoyens.nes.
L’équipe et l’environnement de travailL'équipe TI planche quotidiennement sur des projets qui sortent de l'ordinaire. Concrètement, ça regroupe du changement, de l'adaptation et une tonne de possibilités. Des projets uniques dans une Ville où le "piton" est à "go" on le fait, ça donne une diversité dans les mandats et une culture de collaboration tellement gratifiante. Chacun.e sa force et ensemble on crée une intelligence propre à la Ville.
Principales responsabilitésLa date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
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