
Préposé Préposée à l'accueil et au centre de traitement de données (CTD), Service de police (2e affichage)
Ville de Saint-Eustache
144, Dorion, Saint-Eustache,QC- Salaire 28.46 à 33.50 $ par heure selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir
- Publié le 25 avril 2025
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Poste à combler pour le 30 juin 2025
Description
Préposé·e à l'accueil et au centre de traitement de données (CTD), Service de police, statut permanent (2e affichage)
Date limite de réception des candidatures : 11 mai 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Des tests de compétence seront exigés (français, Word et Excel).
Horaire de travail variable
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste exécute diverses tâches administratives reliées à la réception, l’inscription et la vérification de renseignements, du travail de bureau varié comportant le classement de documents divers.
Concernant le volet des pièces à conviction, des biens et des effets, il accuse la réception, le contrôle, le déplacement, l’entreposage et la remise des pièces à conviction et d’autres effets qui répondent aux besoins du Service de police tout en respectant les diverses directives en vigueur.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
- Effectue la saisie et la mise à jour des données et procède aux interrogations et inscriptions de l’information dans divers systèmes d’informations policières;
- Fais la vérification de sécurité, analyse les demandes et transmets les résultats dans le cadre des recherches pour les demandes de pardon, demandes d’accès à l’information, dossier d'empêchement, vérifications d'antécédents judiciaires, demandes de copie de rapports, procédure de destruction, mise à jour du bertillonnage, et ce, tout en respectant les délais en vigueur;
- Utilise les outils informatiques afin de produire des documents, lettres, registres, rapports, statistiques et effectue des tâches générales de bureau telles que : photocopies, classement, envoi de télécopie, courrier;
- Perçois les montants d’argent et émet les reçus pour les mandats, les demandes de rapports, les saisies de véhicules, les demandes d’accès à l’information, administre la petite caisse;
- Accueille les visiteurs du poste de police et traite les différentes demandes, réponds aux appels téléphoniques, donne les informations pertinentes et réfère les appels aux personnes concernées.
- Assure le suivi et le traitement des dossiers tel que prendre les messages des personnes devant se rapporter à la suite d’engagements ou promesses afin de vérifier si les sujets respectent cette condition fixée par le juge et alimente ces rapports de visites au M.I.P.;
- Tiens à jour les mandats de la cour municipale et ceux de la cour criminelle afin que les personnes recherchées soient arrêtées le plus rapidement possible;
- Effectue le montage des précis de cour, les photocopies ainsi que le caviardage selon les règles établies par le DPCP;
Section: pièces à conviction
9. Veille à la prise en charge des items reçus concernant les pièces à conviction:
- S’assure de valider que les identifications sont claires et précises;
- S’assure de la conformité des emballages;
- S’assure que certains appareils électroniques qui devront faire l’objet d’une expertise demeurent sous charge;
- Effectue la manutention des items avec soin et minutie
- Informe son supérieur de toute anomalie ou de non-conformité des items reçuS
11. Alimente les bases de données et voit au rangement méthodique des pièces à conviction et s’assurant du classement et de la disposition
12. Contrôle le classement, la conservation, l’inventaire et la chaine de possession des effets remisés, pièces à conviction et éléments de preuve saisis 13. selon les directives, politiques et procédures en vigueur;
14. Assiste les personnes demandant accès légitimement aux pièces à conviction et documente les entrées/sorties des items dans la banque de données (BeeOn).
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.
Environnement de travail
Compétences recherchées
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou bureautique;
- 12 à 18 mois d’expérience en bureautique;
- Excellente connaissance du français écrit et parlé;
- Anglais fonctionnel
- Expérience en service à la clientèle;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook;
- Connaissance du C.R.P.Q. (Centre de renseignements policiers du Québec), un atout;
- Connaissance du M.I.P. (Module d’informations policières), un atout.
QUALITÉS REQUISES
- Aptitudes personnelles à répondre au public;
- Fais preuve d’empathie, de discernement, de calme, de tact, de courtoisie;
- Bonne résistance à la pression et à l’affluence;
- Minutie et rigueur
- Autonomie;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Entregent;
- Jugement;
- Bonne communication verbale et écrite;
- Bon esprit d’équipe.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
2025-070
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