Directeur administratif

AVANTAGES

• Horaire d’été
• Service de télémédecine
• Congés maladies / responsabilités familiales
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Remboursement de frais d’activités physiques
• Programme de reconnaissance
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de référencement
• Perfectionnement offert
• Club social

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, diriger et contrôler :
  • l’ensemble du fonctionnement du service dont la planification, la promotion, l’administration et l’organisation dans les secteurs suivants : bibliothèques, animation culturelle, diffusion de spectacles, service de technique de scène et programmation culturelle;
  • les ententes financières et les redditions de compte avec les différents paliers de gouvernements et organisations culturelles;
  • les activités spéciales visant à promouvoir la culture, l’éveil aux arts et le développement du public en utilisant divers plateaux de diffusion traditionnels ou éphémères et réaliser de nouveaux projets;
• Approuver les directives et procédures de sécurité dans son service et veiller à leur application;
• Élaborer, soumettre au conseil de ville pour approbation, administrer et faire respecter les politiques et les ententes dans son service;
• Rédiger, renouveler et assurer l’application de la politique culturelle de la Ville et du plan d’action qui en découle;
• Assurer le suivi des plaintes et des demandes émises par les contribuables qui concernent son service;
• Préparer les prévisions budgétaires du service, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées;
• Informer les citoyens et les organismes locaux, régionaux et provinciaux de la philosophie générale, des objectifs et du contenu du programme de son service;
• Participer aux demandes de subvention pour la construction, la rénovation et le réaménagement d’édifices culturels;
• Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offre, des plans et devis et de la construction ou de la rénovation d’édifices culturels;
• Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;
• Être la personne ressource au titre de substitut au service des personnes sinistrées conformément au plan de sécurité civil.