Description
Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi
Prêt à commencer votre avenir dès aujourd'hui ? Cliquez sur Postuler pour rejoindre l'équipe de Waste Management aujourd'hui.
I. Description de l’emploi
Fournit un soutien administratif et de bureau aux chefs de service et aide à coordonner tous les aspects des opérations quotidiennes, y compris l'enregistrement et la communication des données.
Horaire : Quart de soir - 14h30 à 23h du lundi au vendredi
Salaire: 21 à 23$/h
II. Fonctions et Responsabilités
Pour bien exécuter ce travail, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent être assignées.
- Aide au dépannage et à la résolution des problèmes de sécurité, de service et d'exploitation.
- Crée, distribue et ferme les tickets clients quotidiennement.
- Tient à jour et distribue quotidiennement les informations relatives au service.
- Communique avec d'autres superviseurs et gestionnaires sur les problèmes d'exploitation et/ou de répartition.
- Remplit et tient à jour divers rapports selon les directives du chef de service.
- Utilise des outils logiciels pour gérer diverses tâches, telles que l'approvisionnement, le temps et les présences, les incidents de sécurité et la main-d'œuvre contractuelle.
- Aide à la collecte de données et aux rapports requis pour les programmes de rémunération incitative.
- Aide au traitement des paiements et à d'autres tâches financières si nécessaire.
- Aide à la mise en œuvre de projets opérationnels selon les besoins.
- Communique avec les clients sur les problèmes de service selon les besoins.
- Communique avec les employés sur la planification et les affectations de travail selon les besoins.
- Peut saisir et tenir à jour les données SMART de Service Machine quotidiennement.
III. Tâches de supervision
Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.
IV. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exécution du travail.
A. Éducations et expérience
- Études : Diplôme d’études secondaires ou GED (accrédité).
- Expérience : Aucune n’est requise
B. Certificats, licences, inscriptions ou autres exigences
- Doit être légalement autoriser à travailler au Canada avec un NAS valide.
C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises
- Maîtrise de la gestion du temps
- Maîtrise des compétences informatiques
- Planification et organisation
V. Environnement de travail
Vous trouverez ci-dessous les éléments principaux concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail de l’emploi. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi.
Le réglage normal pour cet emploi est le suivant : Bureau et/ou station de transfert/extérieur.
Avantages sociaux
Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoute un régime d’actionnariat, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.
Si cela ressemble à l’occasion que vous recherchez, s’il vous plaît cliquez sur "Appliquer.
