Description
Le recruteur, sera responsable de :
-S’approvisionner et recruter des talents dans le domaine de la santé qualifiés;
- Mener des entretiens téléphoniques;
-Créer et gérer les pipelines candidats et évaluer les qualifications des candidats
- Gérer les urgences à la dernière minute;
-Examiner et hiérarchiser l’activité des candidats, y compris les entrevues téléphoniques, les entrevues en personne ou vidéoconférence
-Négocier les salaires et conditions de travail
-Réseautage actif sur le marché local en santé
Exigences :
-Au moins 1 an d’expérience dans le recrutement
-Expérience dans les processus de recrutement
-Baccalauréat ou DEC en Ressources Humaines (Atout)
-Un bon joueur d’équipe
-Excellentes communications verbales/écrites et aptitudes interpersonnelles
-Hautement en réseau et un connecteur des meilleures opportunités pour les meilleurs talents
-Expérience définie déployant une stratégie de médias sociaux dans votre recrutement : Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Blogging