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Groupe Grand Portage

Directeur(trice) commercial(e)

305 boul. Hôtel-de-Ville Ouest, Rivière-du-Loup,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

Avantages


Groupe Grand-Portage
Siège social: 305 Boul. Hôtel-de-Ville Ouest
Rivière-du-Loup (Qc)
G5R 5S4

Principales responsabilités:

  • Informer le client des options de financement, protection d’assurances vie et maladie, garanties prolongées et tout autre produit complémentaire.
  • Traiter les transactions de financement et de location avec exactitude et équité par l'entremise de sources de financement en vue de leur approbation.
  • Négocier avec les institutions financières en cas de refus, soumettre s'il y a lieu le dossier à son supérieur pour la négociation de conditions particulières.
  • Travailler de près avec son supérieur et le concessionnaire en vue d'établir les objectifs du service des ventes et d'assurer leur réalisation.
  • Établir et entretenir de bonnes relations d'affaire avec plusieurs sources de financement, y compris les constructeurs et leurs filiales financières.
  • Être constamment à la recherche de nouvelles institutions financières de crédit en vue d'obtenir des taux d'intérêt et des programmes de financement compétitifs.
  • Préparer divers rapports sur la pénétration du financement et les profits générés par les transactions ainsi que d'autres statistiques (items vendus…).
  • Établir et maintenir un programme qui assurera que 100 pour cent des clients s'en remettront au service de commercialisation après-vente.
  • Expliquer en détail aux clients les modalités de service et les politiques du constructeur et de la concession.
  • Immatriculer les voitures neuves via SAAQclic et/ou faire le suivi d'immatriculation auprès de la SAAQ des véhicules neufs ou usagés si l'entreprise n'est pas liée à SAAQclic.
  • Vérifier auprès du RDPRM du Ministère de la justice du Québec les liens sur les véhicules achetés ou repris en échange et transmettre l'information au directeur des ventes et/ou au contrôleur.
  • Vérifier auprès de Carfax les dommages des véhicules achetés ou repris en échange et transmettre l’information au directeur des ventes. À faire suivre obligatoirement dans le dossier physique du véhicule d’échange.
  • Vérifier tout document en vue de s'assurer que les titres de propriété sur les véhicules achetés ou repris en échange sont conformes.
  • S'assurer de l'exactitude des renseignements figurant sur le contrat de vente ou de location (taxes, signatures, descriptions du véhicule, etc.).
  • Voir à la perception de tous les frais de financement et d'assurance.
  • Accepter les dépôts et produire les reçus.
  • Recevoir toute demande de crédit.
  • Fournir, sur une base continue, à l'équipe de vente et aux directeurs des ventes les renseignements à jour sur les programmes de financement et de location.
  • En collaboration avec la directrice finances et assurances, former l'équipe de vente sur les avantages du financement, de l'assurance et des programmes de services prolongés ainsi que sur la façon de préparer le client aux services offerts par le directeur commercial.
  • En l’absence de la directrice finances et assurances, procéder à l’escompte des contrats de vente et les remettre dans les meilleurs délais à la comptabilité en assurant le suivi du paiement à la concession.
  • Comprendre et respecter les règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent les services de voitures neuves, de voitures d'occasion et des finances.
  • Assister aux réunions des ventes.
  • Se présenter de manière professionnelle.
  • Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.
  • Toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Grand Portage0
Environnement de travailGroupe Grand Portage1
Environnement de travailGroupe Grand Portage2
Environnement de travailGroupe Grand Portage3

Commissions

La rémunération est entièrement versée sous forme de commissions.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

No. référence interne

FNI