Avantages
Conciliation travail et vie personnelle
Congés de maladie
8 journées de maladie
Régime enregistré d'épargne-retraite
Description
- Effectuer les tâches administratives de ressources humaines au sein de la compagnie, en appliquant les procédures et pratiques RH en place dans la compagnie,
- Planifier, participer à l’élaboration et appliquer les politiques RH au sein de la compagnie,
- Être la personne ressource auprès des employés pour les questions générales en matière de ressources humaines (politiques et procédures internes, programme d’assurance, paie, conditions de travail)
- Fournir des renseignements et prodiguer des conseils auprès des VP sur les bonnes pratiques RH et sur les politiques relatives à la rémunération et aux régimes d’avantages sociaux.
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Compétences recherchées
- Minimum 1-2 ans d’expérience
- Volets principaux : administration, paie, gestion des vac/absences/maladie, assurances collectives et régimes de retraite
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire