Directeur des opérations

Le titulaire du poste assume l’ensemble des activités reliées à la production des départements d’usinage conventionnel, d’assemblage, et maintenance. Il voit à planifier, contrôler et coordonner les opérations de manière à maintenir une production constante et efficace, en s’assurant de fabriquer des produits de qualité conformément aux normes et aux procédures établies dans un environnement sécuritaire.

Responsabilités

• Gérer l’organisation de la production dans un flux continu en fonction des priorités établies de manière à assurer la rencontre des objectifs budgétaires et atteindre l’excellence opérationnelle ;
• Veiller à ce que les meilleures pratiques, processus, normes et procédures soient appliqués uniformément dans toutes les opérations afin de garantir le plus haut niveau de qualité et de livraison des produits dans les délais attendus, conformément aux spécifications du contrat, tout en optimisant la rentabilité ;
• Établir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) de production afin d’identifier les opportunités d’améliorations et de prendre les décisions nécessaires pour augmenter la productivité ;
• Participer à l’établissement des objectifs de ses départements et s’assurer de les atteindre en effectuant l’analyse de ses indicateurs de performance clés ;
• Inspirer, motiver, encadrer, et diriger l’équipe de Montréal en créant une culture de responsabilité et du travail d’équipe afin d’atteindre l’excellence à tous les niveaux et d’améliorer continue des résultats ;
• Établir un plan de maintenance des machines en assurant la production et le respect aux échéancier de planification de production ;
• Voir à la gestion de la santé, sécurité et environnement au travail en appliquant les lois, politiques et règlements en place ;
• Promouvoir et entretenir des relations de collaboration à long terme avec les principaux partenaires, collaborateurs, clients et fournisseurs;
• Gérer la performance de ses employés, donner de la rétroaction, coacher et prendre les mesures correctives le cas échéant ;
• Assurer la polyvalence de son équipe de façon structurée pour assurer le transfert de connaissance et l’autonomie des employés.