Description
Le titulaire du poste est un membre important de l’équipe visant à aider les clients à atteindre la sécurité financière à toutes les étapes de leur vie.
Tâches et responsabilités
- Gestion de la documentation en rapport avec le siège social, gestion des opérations dans la mesure où cela est permis
- Gestion des tâches de façon consciencieuse et fiable pour faire en sorte que la conformité aux règles soit maintenue
- Gestion des dossiers du conseiller
- Planification, exécution et suivi des transactions clients
- Soutien à la planification financière
- Fournir des services administratifs de manière rapide et personnalisée aux clients
- Hautement organisé et motivé, souci du détail, minutie et exactitude
- Solides aptitudes pour l'établissement des priorités
- Permis de placements ou assurances, un atout
- Bonne maîtrise de Windows, Outlook, OneDrive, Excel/Word. Facilitée d’apprentissage de programmes informatiques
- Connaissance de base en finances. Une expérience de l'industrie des services financiers est un atout. En l'absence d'une telle expérience, être disposé à apprendre et à se perfectionner.
- Fortes aptitudes pour la communication écrite et orale en français
- Une bonne maîtrise de l’anglais, parlé et écrit
- Personne capable de répondre aux objections des clients et de relever des défis
- Solides aptitudes à établir des relations – bon communicateur, tient à faire partie d’une équipe dynamique, disposé à recevoir et à fournir une rétroaction constructive afin d'améliorer l’efficacité du bureau
- Personne agréable avec entregent qui fait preuve d'enthousiasme
- Orientation vers l'action en prenant des initiatives et en travaillant de façon autonome
- Fait preuve d'un bon jugement et de bon sens
- Personne intègre et digne de confiance
- Personne fiable et consciencieuse
- Personne ponctuelle
Conditions de travail
- Salaire annuel de départ établi entre 45 000$-50 000$ selon les compétences et l'expérience du candidat.
- Temps Plein, 37.5 h / semaine, en présentiel
- Lundi-vendredi, 8h30-16h30Offre de formation continue aux frais de l’employeur
- Possible offre de formations supplémentaires aux frais de l’employeur
- 10 jours de vacances rémunérées au choix
- 5 jours de congé fixe rémunérées pour la période des fêtes
- 5 jours de congés de maladie
- 5 jours de congés personnels
- Conciliation travail / famille, transport en commun à proximité, stationnement gratuit, entreprise éco-responsable.
Prêt à embarquer dans une aventure où vos compétences et votre passion se rencontrent ? Postulez maintenant et créons quelque chose de remarquable ensemble !
*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
