Dévoilement de notre conseil de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Nous nous sommes dotés d’une équipe de collègues dédiée à favoriser une culture de diversité, d’équité et d’inclusion à l’échelle de Domtar.

Au cours des derniers mois, nous avons continué à progresser dans notre parcours d’intégration, en harmonisant les divers groupes et programmes afin d’appuyer notre vision : être le chef de file mondial dans le secteur des produits forestiers.

Ces efforts d’intégration comprennent la mise en place d’un conseil unifié en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), formé de collègues issus de toutes les unités commerciales et du centre des services d’entreprise.

Le conseil de la DEI est diversifié à tous les égards. Ses membres représentent nos établissements d’un océan à l’autre, partout en Amérique du Nord, et brillent par la diversité de leurs origines ethniques, de leurs personnalités, ainsi que de leurs années et types d’expérience. Ils et elles représentent aussi les trois anciennes entreprises qui forment désormais Domtar.

« Les membres de notre conseil offrent un leadership et des points de vue uniques qui favorisent la mise en œuvre de nos initiatives de DEI », a souligné Eric Haggard, directeur, Diversité, équité et inclusion. « Toute l’équipe partage le vif désir de contribuer au succès de l’entreprise en faisant la promotion d’un environnement inclusif qui valorise la diversité et promeut l’équité en milieu de travail. »

Coup d’œil sur ses membres

Daniel Ouellet, premier vice-président, Ressources humaines – Amérique du Nord, agit à titre de cadre commanditaire.

Eric Haggard, directeur, Diversité, équité et inclusion, est responsable de la gestion de la DEI pour l’ensemble de l’entreprise et agit à titre de membre permanent.

Karen Roach, directrice générale, Usine de papier journal Grenada, est la présidente.

Vanécia Carr, directrice générale, EAM, notre division de produits non tissés par voie sèche, est la vice-présidente.

Charles-André Préfontaine, directeur général, Opérations forestières du Lac-Saint-Jean et de la Mauricie, agit à titre de trésorier.

Talia Massey, gestionnaire, Acquisition des talents en début de carrière et DEI, est responsable des activités de développement du conseil.

Lauren Hultz, gestionnaire principale, Communications numériques et technologiques, siège au conseil à titre de coprésidente du comité des communications et de la formation.

Hooman Rezaei, gestionnaire principal, Stratégie mondiale en matière de carbone, est coprésident du comité des communications et de la formation.

Les membres suivants du conseil de la DEI sont des membres extraordinaires :

• Manoj Dixit, gestionnaire principal, Développement de produits
• Ryan Kelley, gestionnaire principal, Transport et logistique de l’approvisionnement
• Kim Lefebvre, gestionnaire, Partenariats relatifs à la fibre avec les peuples autochtones
• Kelly McCarthy, gestionnaire, Applications des systèmes d’entreprise de fabrication
• Cynthia Vodenik, gestionnaire, Ressources humaines, Usine de pâte et de papier Marlboro
• Marie-Noëlle Watts, directrice générale, Usine de pâte Saint-Félicien
• Lana Wilhelm, directrice, Relations avec les Autochtones
• Mildred Wilson, spécialiste principale, Perfectionnement du leadership
• Jordan Germain, superviseur, Foresterie, Opérations forestières du Lac-Saint-Jean
• Jessica Dubois-Martel, directrice, installations de produits de bois d’ingénierie Larouche et Saint-Prime

« Nous traversons une période cruciale dans l’histoire de notre organisation et dans la position globale de la DEI, a renchéri Eric. J’ai confiance que le conseil de la DEI contribuera à honorer l’engagement de Domtar envers les employés et employées, ainsi qu’à nos progrès en tant qu’employeur, fournisseur et partenaire de choix. »