Domtar célèbre une année de jalons et de prix dans le domaine de la sécurité

Notre engagement envers la sécurité de fabrication est partagé par tous les membres de l’équipe et tous les établissements de notre réseau. Cet engagement commun a donné lieu à un large éventail de jalons et de prix dans le domaine de la sécurité en 2024.  

La sécurité est et sera toujours notre objectif numéro un. « Nous tenons à ce que notre personnel ait constamment recours à des pratiques de travail sécuritaires, a commenté Richard Tremblay, président de l’unité commerciale Pâte et papier tissu. Assurer la sécurité au travail est une façon de prendre soin les uns des autres et cela nous aide à atteindre notre objectif ultime – zéro blessure. »  

Luc Thériault, président de notre unité commerciale Produits du bois, est d’accord. Dans un récent article, il a déclaré ceci : « Lorsque vous prenez du recul et que vous regardez les progrès que nous avons réalisés dans le domaine de la sécurité au cours des 15 à 20 dernières années, vous constatez qu’ils sont vraiment impressionnants. (…) Notre succès est le résultat d’une vision forte, d’une détermination inébranlable, d’un refus de tout compromis et du travail acharné de nombreuses personnes. »  

Voici certaines des nos réalisations de la dernière année.  

Notre usine de Menominee, au Michigan, a surpassé la marque de 2,25 millions d’heures travaillées sdans le moindre incident enregistrable – un jalon en matière de sécurité qui a commencé il y a plus de 11 ans. Jason Triest, directeur de la sécurité, reconnaît aussi les efforts déployés par l’équipe pour développer la forte culture de sécurité à Menominee. « Beaucoup de nos politiques et de nos procédures dans le domaine proviennent des membres du personnel. Ils savent que leur opinion compte et qu’elle est valorisée », dit-il.  

En juillet 2024, l’usine de copeaux d’Amory, au Mississippi, qui appartient à Domtar et est exploitée par Scott Davis Chipping, a souligné 13 années sans incident de sécurité enregistrable. L’usine fournit environ  25 % de l’approvisionnement en copeaux de bois de l’usine de Hawesville, au Kentucky. 

À la fin de 2024, les quelque 180 entrepreneurs et des membres du personnel de Domtar qui soutenaient le projet Horseshoe à notre usine de Hawesville avaient travaillé un total de 137 000 heures sans blessure enregistrable quand la réalisation du projet a pris fin vers la fin de l’année 2024.  

« Le succès du projet Horseshoe peut être attribué aux mesures de sécurité rigoureuses et au travail en équipe, a commenté Bryan Lewis, directeur de l’ingénierie pour Domtar. On a tenu des réunions de sécurité tous les matins pour réunir les responsables de la construction et de l’exploitation de l’usine qui révisaient des plans, analysaient les risques potentiels et veillaient au respect des priorités. La sécurité du milieu de travail a été renforcée par des tournées régulières des lieux par le personnel responsable de la sécurité, par une approche proactive en matière de résolution de problèmes et par le travail d’une équipe intégrée. » 

Le projet comprenait des activités de construction et l’installation de matériel lourd, et il s’appuie sur notre tradition d’excellence dans le domaine de la sécurité, comme l’illustre notre bilan de sécurité pendant les deux années qu’a duré la transformation de notre usine de Kingsport, qui en a fait la première installation de fabrication de carton-caisse entièrement recyclé de l’entreprise.  

« La réussite des usines de Hawesville et de Kingsport témoigne de l’engagement indéfectible de Domtar envers le développement d’une culture de sécurité, a déclaré Bill Edwards, premier vice-président, Eexploitations de pâte et de papier. En misant sur la communication proactive, sur un leadership fort et sur un milieu de travail favorisant la collaboration, l’entreprise continue à établir de nouvelles références dans les domaines de la sécurité et de l’excellence opérationnelle pour l’industrie. » 

Voici d’autres jalons posés en 2024 dans le domaine de la sécurité : 

• L’usine de papier tissu de Hialeah, en Floride, a atteint la marque de un million d’heures sans blessure enregistrable en 2024. 

• À notre usine de Sanford, en Floride, le personnel a travaillé 500 000 heures sans incident de sécurité enregistrable en 2024. Pendant un évèénement organisé pour souligner cette réalisation, l’usine a présenté deux chèques de 5000 $ chacun — des dons aux organismes Cookies for Kids’ Cancer et Seminole County Friends of Abused Children.  

• L’équipe d’entretien du parc à bois à notre usine de Plymouth a posé un jalon en matière de sécurité en septembre en soulignant 12 années sans blessure enregistrable.  

• Notre filiale Ariva a atteint la marque de 13 mois sans blessure enregistrable en décembre 2024. Cette filiale de Domtar compte six établissements au Canada.  

Nos usines de produits de bois d’ingénierie de Larouche et de Saint-Prime (Québec) ont été nommées membres de la « Incident Free Honor Society » de l’APA – The Engineered Wood Association parce qu’elles n’ont enregistré aucun incident de sécurité pendant l’année. L’installation de Larouche, qui a remporté la première place dans sa division, a aussi reçu le « Three-Year Safety Award » pour avoir enregistré zéro incident de 2020 à 2022. Ces établissements produisent des solives en I pour l’industrie de la construction.  

Quatre de nos usines du Québec ont été honorées par Pulp & Paper Canada en 2024 pour leur bilan de santé et de sécurité. Pulp & Paper Canada remet des prix annuels aux usines les plus sûres afin de reconnaître l’excellence du bilan de sécurité des usines participantes en classant le nombre total d’incidents enregistrables (fréquence de l’usine) du plus bas au plus élevé.  

Notre usine de papier de Windsor a été reconnue comme l’usine la plus sûre dans la catégorie A, soit les installations qui comptent plus de 80 000 heures travaillées par mois, pour une deuxième année consécutive. De plus, des usines de Domtar ont remporté les trois premières places dans la catégorie C, qui regroupe les installations qui comptent moins de 50 000 heures travaillées par mois. Notre usine usine de pâte de Saint-Félicien a terminé au premier rang, tandis que nos usines de papier d’Alma et de Dolbeau ont remporté la deuxième et la troisième places respectivement.  

Nous avons été reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité lors de la remise des Grands Prix 2024 de la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail), l’organisme auquel le gouvernement du Québec a confié la tâche de promouvoir la santé et la sécurité dans le milieu de travail. Le programme de prix de la CNESST fait ressortir l’importance de la prévention dans les domaines des normes du travail, de l’équité salariale et de la santé et de la sécurité au travail.  

Parmi les lauréats se trouvait notre scierie de Mistassini, qui a remporté l’argent dans la catégorie Innovation – Grandes entreprises pour son synchronisateur de chaînes à attachement. Les scieries utilisent différents types de démêleurs pour trier les billes de bois. Ces démêleurs fonctionnent à l’aide de chaînes qui, parfois, se désynchronisent lorsque des morceaux de bois s’y coincent. L’intervention d’un mécanicien ou d’une mécanicienne dans le démêleur était alors nécessaire, ce qui comportait plusieurs risques. 

Pour éliminer ces risques, une équipe de mécaniciens et un représentant à la prévention ont conçu un outil qui permet aux travailleurs de resynchroniser rapidement les chaînes sans avoir à intervenir dans le démêleur. 

De plus, notre centre de transformation de Brownsville, au Tennessee, a mis au point un nouveau système de colle qui élimine pratiquement la nécessité de toucher de l’équipement atteignant une température de 350 degrés Fahrenheit et, par conséquent, réduit les risques de blessure. Cette innovation a permis à l’installation de remporter recevoir une récompense interne prix remis à l’interne. 

« Nous sommes fiers de toutes nos réalisations dans le domaine de la sécurité, a commenté Steve Henry, membre du conseil de gestion de Domtar et président de l’unité commerciale Papier et emballage. Or, l’importance que nous accordons à la sécurité ne s’arrête pas quand nous posons ces jalons. Nous nous attendons à ce que les membres de notre personnel travaillent de façon sécuritaire toute la journée et tous les jours de façon à pouvoir retourner chez eux dans un meilleur état que quand ils sont arrivés au travail – en santé et sans blessure. »