Nous fournissons tous les vêtements de travail pour tous les postes devant être en uniforme et dont le travail nécessite des vêtements particuliers, les bottes de travail ainsi que tous les outils nécessaires.

Compensation financière additionnelle pour compenser lieu d'avantages sociaux

Notre Régime de retraite à cotisations déterminées permet à l'employé de cotiser un minimum de 5% et nous collaborons à notre tour, à la hauteur de ce 5%.

Le stationnement est gratuit, et est offert gratuitement lorsque nos employés partent en voyage. 

Deux salles de gym complètes sont disponibles pour nos employés !

Notre offre d'assurance collective est vaste et y comprend le PAEF ainsi que la télémédecine.De plus, nous couvrons la grande majorité des coûts d'assurance, l'employé n'a qu'à défrayer une somme minime pour la couverture de son choix.

Nous croyons fermement que le développement des compétences est primordial et donc, nous investissons sur nos employés pour les développer, en misant sur leurs talents.

Nous offrons 15 journées de maladie annuelle pour nos employés.

Un minimum de 3 semaines de vacances est octroyé aux nouveaux employés.

Notre Comité Santé et Mieux-être travaille fort pour offrir aux employés des activités et outils pour contribuer à la bonne santé de nos employés (conférence, ouverture d'un gym, offre de panier de fruits et légumes bio, etc.)Nous sommes très fiers de mentionner que nous sommes depuis 3 ans lauréat du prix Milieu de travail d'exception par Morneau Shepell et The Globe and Mail.

Nos employés loyaux et passionnés sont reconnus à chaque année, mais plus particulièrement aux 5 ans, lors d'une soirée festive toute spéciale pour les remercier et où ils recoivent leur cadeau.