En tant qu'employé chez ASDR, vous obtenez un horaire flexible, qui peut être adapté selon vos besoins. Nous offrons également la flexibilité télétravail dans certains cas.

Les employés permanents d'ASDR disposent de 10 congés mobiles, équivalent à 80 heures, et ce, payable à la fin de l’année.

Vous serez admissible  aux assurances collectives chez ASDR telles que : assurances vie, assurances invalidité longue durée, assurances médicament, assurances dentaires, assurances en optométrie, assurances au niveau des services : massothérapeute et autres de même catégorie, diététiste, psychologue, audiologiste, orthophoniste, ergothérapeute et podiatre.

Ayant pour but de maximiser le talent chez nos employés, ASDR offre un lot de formation telle que : la formation technique continue, l'obtention de cartes de compétences,  formation en santé-sécurité et autres.

Suite à la période de probation de trois mois, ASDR contribue financièrement à un REER par un pourcentage du salaire annuel chez l'employé. Une échelle de pourcentage est en vigueur selon la longévité de l'emploi.

Les employés permanents d'ASDR disposent de 3 semaines (6%) de vacances.