Benefits
courte et longue durée
21 heures de congés mobiles monnayables
Personnelle, conjoint et enfants à charge.
et paramédicaux
Nous avons en place un système de parrainage. Chaque employé est associé à un directeur afin de favoriser l’intégration des nouveaux étudiants et diplômés, ainsi que la formation et les échanges interpersonnels.
We also have a social committee which organizes approximately five activities per year (income tax party, golf tournament or outdoor activity, Christmas party with spouses, Christmas party with employees’ kids, team lunches, 5 to 7, etc.).
Learn more about BJC
Fondé en 1996, notre cabinet a connu une croissance que l’on attribue à l’expertise, la compétence, l’intégrité, ainsi qu’à la valeur que nous avons toujours accordée aux relations entretenues, tant avec nos clients qu’avec nos employés. La qualité de chaque relation est l’élément essentiel qui réside au centre de chacune de nos actions.
Aujourd’hui, avec une équipe de plus de 115 personnes, BJC se positionne parmi les 25 plus grands cabinets au Québec, selon le journal Les Affaires.
Notre mission
BJC se consacre activement à la réalisation des ambitions de ses employés, clients, et partenaires.
Nous cultivons des environnements de confiance et de collaboration, plaçant les personnes au cœur de nos relations pour incarner notre philosophie : les relations sont plus grandes que les chiffres.
Relations > chiffres
Nos valeurs
Chez BJC, le plus fondamental, c’est le RIRE :
Respect | Agir avec les autres comme nous aimerions être traités
Chez BJC, respecter autrui c’est agir avec ouverture d’esprit, écouter activement et valider les opinions des autres. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail exempt de toute discrimination, inclusif, compétent et harmonieux.
Intégrité | N’avoir qu’une seule parole
Chez BJC, l’intégrité nous sert de référence afin de rester fidèles à nos principes, même face aux défis. Elle nous permet de garantir la qualité et le professionnalisme de nos services, consolidant ainsi la confiance de ceux avec qui nous travaillons.
Rigueur | Faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait
Chez BJC, la rigueur signifie d’honorer nos engagements avec transparence, discipline et constance, en respectant les processus internes et les échéances.
Esprit d’équipe | Privilégier la réussite du groupe plutôt que la réussite individuelle
Chez BJC, l’esprit d’équipe signifie de favoriser la réussite collective plutôt qu’individuelle, de collaborer activement vers un objectif commun tout en sachant alléger l’ambiance de travail par le plaisir et l’humour.
Bref, nous croyons au potentiel et à la qualité de chacun de nos employés!